Original Title: PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT
Source: scholar.dlu.edu.vn
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original paper for full scientific accuracy.

ការវិភាគលើកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់សកម្មភាពស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្ររបស់និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Thu Dau Mot

ចំណងជើងដើម៖ PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HOẠT ĐỘNG NGHIÊN CỨU KHOA HỌC CỦA SINH VIÊN TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT

អ្នកនិពន្ធ៖ Đỗ Thị Ý Nhi (Thu Dau Mot University)

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2018 (Tạp chí Khoa học Đại học Thủ Dầu Một)

វិស័យសិក្សា៖ Education

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា (The Problem)៖ ឯកសារនេះផ្តោតទៅលើការស្វែងយល់ពីកត្តាដែលជំរុញ និងរារាំងដល់សកម្មភាពស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្ររបស់និស្សិតនៅសាកលវិទ្យាល័យ Thu Dau Mot ប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីស្វែងរកដំណោះស្រាយក្នុងការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំកម្រិតឧត្តមសិក្សា។

វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ ការសិក្សានេះប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវបរិមាណដោយផ្អែកលើការស្ទង់មតិ និងការវិភាគទិន្នន័យស្ថិតិ។

លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖

២. ការវិភាគលើប្រសិទ្ធភាព និងដែនកំណត់ (Performance & Constraints)

វិធីសាស្ត្រ (Method) គុណសម្បត្តិ (Pros) គុណវិបត្តិ (Cons) លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result)
Exploratory Factor Analysis (EFA)
ការវិភាគកត្តាស្វែងរក (EFA)
ជួយកាត់បន្ថយអថេរជាច្រើន និងចង្អុលបង្ហាញកត្តាគោលដែលជះឥទ្ធិពលពិតប្រាកដ។ ធានាបាននូវសុពលភាពនៃរង្វាស់រង្វាល់។ ត្រូវការទិន្នន័យសំណាកក្នុងចំនួនច្រើន (ជាទូទៅ N>300) ដើម្បីធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនិងស្ថិរភាពនៃម៉ូដែល។ ទាញយកបានកត្តាចំនួន ៥ ដែលមានតម្លៃ eigenvalue > 1 និងអាចពន្យល់បាន ៥៩.៥១៧% នៃបម្រែបម្រួលទិន្នន័យ។
Ordinary Least Squares (OLS) Regression
ការវិភាគតំរែតំរង់ពហុអថេរ OLS
បង្ហាញពីកម្រិតឥទ្ធិពល (ទម្ងន់) និងទិសដៅនៃកត្តានីមួយៗទៅលើសកម្មភាពស្រាវជ្រាវបានយ៉ាងច្បាស់លាស់។ ទាមទារឱ្យទិន្នន័យគោរពតាមលក្ខខណ្ឌតឹងរ៉ឹង ដូចជាគ្មានបញ្ហាពហុនិទ្ទេស (Multicollinearity) និងមានបំណែងចែកធម្មតា។ បញ្ជាក់ថាកត្តា "បរិយាកាសស្រាវជ្រាវ" មានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានខ្លាំងជាងគេ (β=0.349) ហើយម៉ូដែលនេះស័ក្តិសមនៅកម្រិត R2=0.446។
ANOVA and T-test
ការវិភាគភាពខុសគ្នាមធ្យម (ANOVA និង T-test)
ជួយប្រៀបធៀបកម្រិតនៃសកម្មភាពស្រាវជ្រាវរវាងក្រុមនិស្សិតផ្សេងៗគ្នាបានយ៉ាងងាយស្រួល។ គ្រាន់តែប្រាប់ពីអត្ថិភាពនៃភាពខុសគ្នា តែមិនអាចពន្យល់ពីមូលហេតុស៊ីជម្រៅនៃភាពខុសគ្នាទាំងនោះបានទេ។ រកឃើញថាមានភាពខុសគ្នានៃសកម្មភាពស្រាវជ្រាវរវាងនិស្សិតតាមមហាវិទ្យាល័យ (ឧ. សេដ្ឋកិច្ច និងបច្ចេកវិទ្យា) តែគ្មានភាពខុសគ្នារវាងការស្រាវជ្រាវជាលក្ខណៈបុគ្គលនិងក្រុមទេ។

ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ឯកសារនេះមិនបានបញ្ជាក់ពីការចំណាយថវិកាលម្អិតនោះទេ ប៉ុន្តែផ្អែកលើវិធីសាស្ត្រដែលប្រើប្រាស់ ការសិក្សានេះទាមទារធនធានដូចខាងក្រោម៖

៣. ការពិនិត្យសម្រាប់បរិបទកម្ពុជា/អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ភាពលំអៀងនៃទិន្នន័យ (Data Bias)៖

ការសិក្សានេះត្រូវបានធ្វើឡើងតែនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ Thu Dau Mot ក្នុងប្រទេសវៀតណាមប៉ុណ្ណោះ ដោយប្រមូលទិន្នន័យពីនិស្សិត ៦១០ នាក់ក្នុងមហាវិទ្យាល័យចំនួន ៤។ លទ្ធផលនេះអាចមានភាពលម្អៀងទៅនឹងបរិបទប្រព័ន្ធអប់រំ និងវប្បធម៌យល់ដឹងរបស់និស្សិតវៀតណាម ដែលប្រហែលជាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងទាំងស្រុងពីឧបសគ្គ ឬកម្លាំងជំរុញរបស់និស្សិតនៅប្រទេសកម្ពុជាឡើយ។ ទោះយ៉ាងណា វាជាក្របខ័ណ្ឌយោងដ៏ល្អមួយ។

លទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត (Applicability)៖

វិធីសាស្ត្រវាយតម្លៃ និងកត្តាគន្លឹះដែលបានរកឃើញនៅក្នុងការសិក្សានេះ គឺពិតជាមានប្រយោជន៍ និងអាចយកមកកែច្នៃអនុវត្តបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពនៅក្នុងគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សានៅប្រទេសកម្ពុជា។

សរុបមក ការកសាងបរិយាកាសអំណោយផលដល់ការស្រាវជ្រាវ និងការពង្រឹងសមត្ថភាពសាស្ត្រាចារ្យក្នុងការណែនាំ គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រស្នូលដែលសាកលវិទ្យាល័យនៅកម្ពុជាគួរវិនិយោគជាអាទិភាព។

៤. ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់និស្សិត (Actionable Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. សិក្សាទ្រឹស្តី និងរចនាកម្រងសំណួរ (Survey Design): សិក្សាពីទ្រឹស្តីនៃការលើកទឹកចិត្ត និងរៀបចំកម្រងសំណួរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកត្តាទាំង ៥ ដោយប្រើប្រាស់រង្វាស់ Likert Scale (1-5) តាមរយៈឧបករណ៍ឥតគិតថ្លៃដូចជា Google FormsKoboToolbox
  2. ការប្រមូល និងសម្អាតទិន្នន័យ (Data Collection & Cleaning): ចែកចាយកម្រងសំណួរទៅកាន់និស្សិតគោលដៅ (យ៉ាងតិច ៣០០ សំណាក) បន្ទាប់មកទាញយកទិន្នន័យមកក្នុង Microsoft Excel ដើម្បីសម្អាត (លុបចោលចម្លើយមិនពេញលេញ ឬចម្លើយដែលឆ្លើយយកតែរួច)។
  3. ការវាយតម្លៃភាពជឿជាក់ និងកត្តាស្វែងរក (Reliability & EFA): បញ្ចូលទិន្នន័យទៅក្នុងកម្មវិធី SPSSJAMOVI ដើម្បីគណនាមេគុណ Cronbach's Alpha (>0.6) និងដំណើរការវិភាគ EFA ដើម្បីធានាថាសំណួរពិតជាអាចវាស់ស្ទង់កត្តាទាំងនោះបានត្រឹមត្រូវ។
  4. ការវិភាគតំរែតំរង់ (OLS Regression Analysis): បន្តប្រើកម្មវិធី SPSS ដើម្បីដំណើរការ Multiple Linear Regression ស្វែងរកតម្លៃ Beta (β) និង p-value ដែលនឹងបញ្ជាក់ថាអថេរមួយណាមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេទៅលើសកម្មភាពស្រាវជ្រាវរបស់និស្សិតកម្ពុជា។
  5. ការសរសេររបាយការណ៍ និងការស្នើដំណោះស្រាយ (Reporting & Actions): ចងក្រងលទ្ធផលជាទម្រង់ PowerPoint ឬរបាយការណ៍សង្ខេប ជាមួយការផ្តល់អនុសាសន៍ជាក់ស្តែងដល់គណៈគ្រប់គ្រងសាកលវិទ្យាល័យ ដោយផ្អែកលើកត្តាដែលទទួលបានទម្ងន់ឥទ្ធិពលខ្ពស់បំផុតពីការវិភាគ OLS។

៥. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Cronbach's Alpha ជារង្វាស់ស្ថិតិប្រើសម្រាប់វាយតម្លៃភាពជឿជាក់ (Reliability) នៃកម្រងសំណួរ ថាតើសំណួរជាច្រើនដែលបង្កើតឡើងដើម្បីវាស់ស្ទង់កត្តាតែមួយ ពិតជាមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងត្រឹមត្រូវឬទេ។ ដូចជាការថ្លឹងទម្ងន់វត្ថុមួយនៅលើជញ្ជីង ៣ ផ្សេងគ្នា បើលទ្ធផលចេញមកដូចៗគ្នា នោះបង្ហាញថាជញ្ជីងទាំងនោះមានភាពជឿជាក់ខ្ពស់។
Exploratory Factor Analysis (EFA) ជាបច្ចេកទេសស្ថិតិប្រើដើម្បីបង្រួមអថេរ (សំណួរស្ទង់មតិ) ច្រើនសន្ធឹកសន្ធាប់ ឱ្យទៅជាកត្តាគោលធំៗមួយចំនួនតូច ដោយស្វែងរកទំនាក់ទំនងរវាងអថេរទាំងនោះ។ ដូចជាការចាត់ថ្នាក់ទំនិញរាប់រយមុខក្នុងផ្សារទំនើប ឱ្យទៅជាតំបន់ធំៗប៉ុន្មានផ្នែក (ឧ. តំបន់បន្លែ តំបន់សាច់) ដើម្បីងាយស្រួលស្វែងរក។
Ordinary Least Squares (OLS) Regression វិធីសាស្ត្រវិភាគតំរែតំរង់ដើម្បីស្វែងរកទម្ងន់ឥទ្ធិពលរវាងអថេរឯករាជ្យ (កត្តាជះឥទ្ធិពល) និងអថេរអាស្រ័យ (លទ្ធផល) ដោយបង្កើតជាសមីការបន្ទាត់ត្រង់ដែលកាត់បន្ថយគម្លាតលម្អៀងនៃទិន្នន័យឱ្យនៅតិចបំផុត។ ដូចជាការគូសបន្ទាត់ត្រង់មួយឆ្លងកាត់ចំណុចពពកជាច្រើននៅលើក្រាហ្វ ដើម្បីទាយមើលថាតើទិសដៅនៃចំណុចទាំងនោះកំពុងរត់ទៅរកផ្លូវណា។
Multicollinearity បញ្ហាពហុនិទ្ទេសកើតឡើងនៅពេលដែលកត្តាជះឥទ្ធិពល (អថេរឯករាជ្យ) ចាប់ពី ២ ឡើងទៅ មានទំនាក់ទំនងគ្នាយ៉ាងស្អិតរមួតខ្លាំងពេក ដែលធ្វើឱ្យម៉ូដែលពិបាកបែងចែកថាឥទ្ធិពលចុងក្រោយនោះមកពីកត្តាមួយណាឱ្យប្រាកដ។ ដូចជាការចាក់ឧបករណ៍បំពងសំឡេង២បញ្ចេញបទចម្រៀងតែមួយក្នុងពេលតែមួយ ដែលធ្វើឱ្យយើងពិបាកស្តាប់ដឹងថាសំឡេងមួយណាចេញពីឧបករណ៍ខាងណា។
Variance Inflation Factor (VIF) ជារង្វាស់ដែលប្រើប្រាស់នៅក្នុងការវិភាគតំរែតំរង់ ដើម្បីឆែកមើលថាតើមានបញ្ហា Multicollinearity (ពហុនិទ្ទេស) ដែរឬទេ។ បើតម្លៃ VIF ទាប (ជិត 1) មានន័យថាមិនមានបញ្ហាទេ។ ដូចជាម៉ាស៊ីនស្កេនពិនិត្យមើលថាតើមានមនុស្សពីរនាក់កំពុងធ្វើការងារជាន់គ្នា (ចម្លងគ្នា) នៅក្នុងក្រុមតែមួយដែរឬទេ។
Eigenvalue ជាតម្លៃដែលបញ្ជាក់ពីទំហំនៃបម្រែបម្រួលទិន្នន័យ ដែលកត្តា (Factor) នីមួយៗអាចពន្យល់បាននៅក្នុងការវិភាគ EFA។ ជាទូទៅ គេរក្សាតែកត្តាណាដែលមាន Eigenvalue ធំជាង ១ ប៉ុណ្ណោះ។ ដូចជារបាំងតម្រងដែលត្រងយកតែព័ត៌មានណាដែលមានដុំឥទ្ធិពលធំ (Eigenvalue > 1) ហើយបោះចោលព័ត៌មានកំប៉ិកកំប៉ុក។
ANOVA (Analysis of Variance) ការវិភាគភាពប្រែប្រួល ដែលប្រើសម្រាប់ប្រៀបធៀបមធ្យមភាគនៃក្រុមចាប់ពី ៣ ឡើងទៅ ដើម្បីមើលថាតើពួកវាពិតជាមានភាពខុសគ្នាជាលក្ខណៈស្ថិតិឬយ៉ាងណា។ ដូចជាការប្រៀបធៀបពិន្ទុមធ្យមនៃសិស្ស ៤ មហាវិទ្យាល័យផ្សេងគ្នា ដើម្បីចង់ដឹងថាខាងណាពិតជារៀនពូកែជាងគេមែន ឬវាគ្រាន់តែជាការចៃដន្យ។
Durbin-Watson statistic តេស្តស្ថិតិសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យមើលថាតើមានទំនាក់ទំនងស្វ័យប្រវត្តិ (Autocorrelation) រវាងតម្លៃសំណល់ (Residuals) នៅក្នុងម៉ូដែលតំរែតំរង់ឬទេ ដែលតម្លៃក្បែរ ២ គឺល្អបំផុត (បញ្ជាក់ថាគ្មានទំនាក់ទំនង)។ ដូចជាការឆែកមើលប្រវត្តិរូបអ្នកធ្វើការ ថាតើកំហុសដែលគេធ្វើថ្ងៃនេះ មានពាក់ព័ន្ធនឹងកំហុសដែលគេបានធ្វើកាលពីម្សិលមិញដែរឬទេ ឬមួយវាជារឿងដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។

៦. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖