Original Title: Phát triển di động: Đo lường và Tối ưu hóa Tác động Kinh tế và Xã hội của Di dân tại Việt Nam
Source: www.gdnet.org
Document Type: Report
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original report for full accuracy.

ការអភិវឌ្ឍន៍ចល័ត៖ ការវាស់វែង និងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃផលប៉ះពាល់សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមនៃទេសន្តរប្រវេសន៍នៅប្រទេសវៀតណាម

ចំណងជើងដើម៖ Phát triển di động: Đo lường và Tối ưu hóa Tác động Kinh tế và Xã hội của Di dân tại Việt Nam

អ្នកនិពន្ធ៖ Đặng Nguyên Anh, Trần Thị Bích, Nguyễn Ngọc Quỳnh, Đào Thế Sơn

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2010

វិស័យសិក្សា៖ Economics

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា/ប្រធានបទ (The Problem/Topic)៖ របាយការណ៍នេះដោះស្រាយបញ្ហានៃការខ្វះខាតទិន្នន័យគ្រប់ជ្រុងជ្រោយទាក់ទងនឹងផលប៉ះពាល់នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមដោយសារទេសន្តរប្រវេសន៍អន្តរជាតិ (International Migration) នៅប្រទេសវៀតណាម ដើម្បីជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំគោលនយោបាយ។

វិធីសាស្ត្រ (Approach)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្រចម្រុះ រួមមានការស្ទង់មតិគ្រួសារទ្រង់ទ្រាយធំ និងការសម្ភាសន៍អ្នកជំនាញដើម្បីវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់លើគ្រួសារ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានសំខាន់ៗ (Key Conclusions)៖

២. ការរកឃើញសំខាន់ៗ (Key Findings)

របាយការណ៍នេះបង្ហាញថាទេសន្តរប្រវេសន៍អន្តរជាតិមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានដល់សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារនៅវៀតណាម តាមរយៈការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បញ្ហាប្រឈមនៅតែមាន ដូចជាអត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើខ្ពស់សម្រាប់អ្នកចំណាកស្រុកដែលត្រឡប់មកវិញ និងកង្វះការទាញយកជំនាញពីបរទេសមកប្រើប្រាស់ឱ្យបានពេញលេញ។

ការរកឃើញ (Finding) ព័ត៌មានលម្អិត (Detail) ភស្តុតាង (Evidence)
ចំណូល និងវិសមភាព (Income and Inequality) គ្រួសារដែលមានអ្នកចំណាកស្រុកមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ខ្ពស់ជាងគ្រួសារដែលគ្មានអ្នកចំណាកស្រុក ហើយប្រាក់បញ្ញើជួយកាត់បន្ថយវិសមភាពចំណូលបានមួយផ្នែក។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃគ្រួសារមានអ្នកចំណាកស្រុកខ្ពស់ជាង ៣៩% ឯគ្រួសារដែលទទួលប្រាក់ផ្ញើមកផ្ទះមានចំណូលខ្ពស់ជាង ៥៩% បើធៀបនឹងគ្រួសារទូទៅដែលគ្មានអ្នកចំណាកស្រុក។
ការចំណាយលើសុខភាព និងការអប់រំ (Healthcare and Education Spending) ប្រាក់ផ្ញើមកផ្ទះមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានក្នុងការជំរុញការវិនិយោគរបស់គ្រួសារទៅលើការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំរបស់សមាជិកគ្រួសារ។ គ្រួសារដែលមានអ្នកចំណាកស្រុកមានកម្រិតចំណាយលើសុខភាពកើនឡើងពី ១១.៧% ទៅ ១២.៦% និងការចំណាយលើការអប់រំខ្ពស់ជាង ២២% ធៀបនឹងគ្រួសារគ្មានអ្នកចំណាកស្រុក។
ការងារ និងការប្រើប្រាស់ជំនាញ (Employment and Skills Utilization) អ្នកចំណាកស្រុកដែលត្រឡប់មកវិញភាគច្រើនជួបប្រទះអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់ ហើយជំនាញដែលពួកគេទទួលបានពីបរទេសមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុកនោះទេ។ មានតែ ១៨% នៃអ្នកត្រឡប់មកវិញប៉ុណ្ណោះដែលទទួលបានសញ្ញាបត្រពីបរទេស ហើយជាង ៨០% មិនទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈផ្លូវការណាមួយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើចំណាកស្រុកឡើយ។
ផលប៉ះពាល់សង្គម និងយេនឌ័រ (Social and Gender Impacts) ការធ្វើចំណាកស្រុកអាចផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធគ្រួសារ និងបណ្តាលឱ្យមានបញ្ហាសង្គមខ្លះ ប៉ុន្តែក៏បានបង្ហាញពីតួនាទីសកម្មរបស់ស្ត្រីក្នុងសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារផងដែរ។ ស្ត្រីចំណាកស្រុកមានទំនោរផ្ញើប្រាក់មកផ្ទះទៀងទាត់ជាងបុរស។ អត្រានៃការលែងលះក្នុងចំណោមអ្នកត្រឡប់មកវិញគឺខ្ពស់ជាង ៣ដងធៀបនឹងអ្នកមិនចំណាកស្រុក ហើយ ៧៦% នៃស្ត្រីចំណាកស្រុកពីទីក្រុងផ្ញើប្រាក់មកផ្ទះធៀបនឹងបុរសដែលមានតែ ៦៤%។

៣. អនុសាសន៍ (Recommendations)

របាយការណ៍នេះបានផ្តល់អនុសាសន៍គោលនយោបាយសំខាន់ៗដើម្បីអតិបរមាភាវូបនីយកម្មផលប្រយោជន៍នៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច-សង្គមពីទេសន្តរប្រវេសន៍ និងកាត់បន្ថយហានិភ័យផ្សេងៗ។

គោលដៅ (Target) សកម្មភាព (Action) អាទិភាព (Priority)
រាជរដ្ឋាភិបាល (Government) និងស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុ (Financial Institutions) បង្កើតគោលនយោបាយដើម្បីលើកកម្ពស់ការប្រើប្រាស់ប្រាក់ផ្ញើមកផ្ទះ (remittances) ឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព ដោយធ្វើការប្រកួតប្រជែងជាមួយប្រព័ន្ធក្រៅផ្លូវការតាមរយៈការកាត់បន្ថយថ្លៃសេវាផ្ទេរប្រាក់ និងបង្កើនល្បឿនសេវាកម្ម។ ខ្ពស់ (High)
រាជរដ្ឋាភិបាល (Government) និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន (Local Authorities) ផ្តល់ការគាំទ្រដល់ពលករចំណាកស្រុកមុនពេលចេញដំណើរ និងនៅប្រទេសគោលដៅ តាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល ការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីហានិភ័យ និងការផ្តល់កម្មវិធីប្រាក់កម្ចីផ្លូវការសម្រាប់ជនក្រីក្រដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃចំណាកស្រុក។ ខ្ពស់ (High)
រាជរដ្ឋាភិបាល (Government) និងវិស័យឯកជន (Private Sector) លើកទឹកចិត្តពលករជំនាញ និងអ្នកជំនាញឱ្យត្រឡប់មកវិញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការប្រើប្រាស់ចំណេះដឹង និងបច្ចេកទេសដែលទទួលបានពីបរទេសដើម្បីបង្កើតអាជីវកម្ម និងចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារក្នុងស្រុក។ មធ្យម (Medium)

៤. បរិបទកម្ពុជា (Cambodia Context)

របាយការណ៍នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងសម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា ដោយសារកម្ពុជាក៏ជាប្រទេសបញ្ជូនពលករចំណាកស្រុកយ៉ាងច្រើនទៅក្រៅប្រទេស (ដូចជាប្រទេសថៃ កូរ៉េខាងត្បូង និងជប៉ុន)។ ការយល់ដឹងពីបទពិសោធន៍និងបញ្ហាប្រឈមរបស់វៀតណាម ជួយកម្ពុជាក្នុងការរៀបចំគោលនយោបាយទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រាក់បញ្ញើ និងគ្រប់គ្រងការធ្វើសមាហរណកម្មអ្នកត្រឡប់មកវិញឱ្យបានល្អប្រសើរ។

ផលប៉ះពាល់មូលដ្ឋាន (Local Implications)៖

ជាសរុប កម្ពុជាត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិតពីការមើលឃើញទេសន្តរប្រវេសន៍ត្រឹមតែជាដំណោះស្រាយបញ្ហាអត់ការងារធ្វើ ទៅជាឱកាសយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្ស និងការទាញយកលំហូរហិរញ្ញវត្ថុជាតិដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។

៥. ផែនការអនុវត្ត (Implementation Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមអនុសាសន៍នៃរបាយការណ៍នេះ គួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. វាយតម្លៃលំហូរប្រាក់ផ្ញើមកផ្ទះ និងការប្រើប្រាស់ (Assess Remittance Flows and Usage): ធ្វើការស្ទង់មតិថ្នាក់ជាតិដោយវិទ្យាស្ថានជាតិស្ថិតិ (NIS) ឬស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីស្វែងយល់ពីទំហំជាក់ស្តែងនៃប្រាក់បញ្ញើ ប្រព័ន្ធផ្ទេរប្រាក់ដែលកំពុងប្រើប្រាស់ (ផ្លូវការ/ក្រៅផ្លូវការ) និងគោលបំណងនៃការចំណាយរបស់គ្រួសារពលករចំណាកស្រុកនៅកម្ពុជា។
  2. បង្កើតកម្មវិធីកម្ចីហិរញ្ញវត្ថុផ្លូវការសម្រាប់ពលករ (Establish Formal Loan Programs for Migrants): សហការជាមួយធនាគាររដ្ឋ ដូចជាធនាគារអភិវឌ្ឍន៍ជនបទនិងកសិកម្ម (ARDB) ឬគ្រឹះស្ថានហិរញ្ញវត្ថុឯកជន ដើម្បីផ្តល់កម្ចីអត្រាការប្រាក់ទាបដល់ពលករមុនចេញដំណើរ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការខ្ចីប្រាក់ក្រៅផ្លូវការដែលមានការប្រាក់ខ្ពស់កប់ពពក និងធានាថាប្រាក់ចំណូលភាគច្រើនមិនត្រូវចំណាយសងបំណុល។
  3. ពង្រឹងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលមុនពេលចេញដំណើរ (Strengthen Pre-departure Training): ក្រសួងការងារ និងទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសពលករ (Recruitment Agencies) ត្រូវកែលម្អកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតម្រង់ទិស (Pre-departure Orientation) ដោយមិនត្រឹមតែបង្រៀនភាសា និងច្បាប់ ប៉ុន្តែត្រូវបញ្ចូលចំណេះដឹងហិរញ្ញវត្ថុ (Financial Literacy) វិជ្ជាជីវៈ និងវិធីសាស្ត្រការពារខ្លួនពីហានិភ័យផ្សេងៗ។
  4. បង្កើតយន្តការទទួលស្គាល់ជំនាញពលករត្រឡប់មកវិញ (Establish Skills Recognition Mechanisms for Returnees): បង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃជំនាញកម្រិតថ្នាក់ជាតិ និងថ្នាក់ខេត្តគោលដៅ ដើម្បីផ្តល់វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់សមត្ថភាពនិងជំនាញ (Certification) ដល់ពលករដែលត្រឡប់មកពីក្រៅប្រទេស ដែលអាចឱ្យពួកគេងាយស្រួលរកការងារដែលមានប្រាក់ខែសមរម្យនៅកម្ពុជា ឬចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មដោយប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដែលចេះពីបរទេស។

៦. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Remittances ប្រាក់បញ្ញើ ឬលំហូរសាច់ប្រាក់ដែលពលករចំណាកស្រុកផ្ញើពីក្រៅប្រទេសមកកាន់គ្រួសាររបស់ពួកគេនៅប្រទេសកំណើត ដែលជួយជំរុញសេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ និងអាចកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ។ ដូចជាកូនទៅធ្វើការនៅភ្នំពេញ ឬកូរ៉េ ហើយផ្ញើលុយមកឱ្យឪពុកម្តាយនៅឯស្រុកកំណើតដើម្បីចាយវាយ ឬសង់ផ្ទះ។
Brain Drain បាតុភូតនៃការបាត់បង់ធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញ និងចំណេះដឹងខ្ពស់ ដោយសារពួកគេធ្វើចំណាកស្រុកទៅធ្វើការ ឬរស់នៅប្រទេសផ្សេងដើម្បីស្វែងរកឱកាសសេដ្ឋកិច្ចល្អជាង ដែលធ្វើឱ្យប្រទេសកំណើតខ្វះខាតអ្នកជំនាញ។ ដូចជាការដែលសិស្សពូកែៗ ឬគ្រូពេទ្យជំនាញៗចេញទៅធ្វើការនៅបរទេសអស់ ធ្វើឱ្យប្រទេសខ្លួនឯងខ្វះអ្នកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងការអភិវឌ្ឍជាតិ។
Brain Gain អត្ថប្រយោជន៍ដែលប្រទេសកំណើតទទួលបាននៅពេលពលករចំណាកស្រុកត្រឡប់មកវិញ ដោយនាំយកចំណេះដឹង ជំនាញ នវានុវត្តន៍ និងបទពិសោធន៍ពីបរទេសមកអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមក្នុងស្រុក។ ដូចជាការដែលយុវជនម្នាក់ទៅរៀននិងធ្វើការខាងបច្ចេកវិទ្យានៅជប៉ុន រួចត្រឡប់មកបើកក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាជួយផ្តល់ការងារដល់អ្នកស្រុកនៅកម្ពុជាវិញ។
Gini Coefficient សន្ទស្សន៍សម្រាប់វាស់វែងកម្រិតនៃវិសមភាពនៃការបែងចែកប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងសង្គម ដោយតម្លៃចាប់ពី ០ ដល់ ១ (ឬ ១០០)។ តម្លៃកាន់តែខិតជិត ១ មានន័យថាវិសមភាពចំណូលកាន់តែខ្ពស់។ ជាពិន្ទុដែលប្រាប់យើងថាតើលុយនៅក្នុងប្រទេសមួយត្រូវបែងចែកស្មើគ្នាឬអត់ ឧទាហរណ៍ ពិន្ទុខ្ពស់មានន័យថាអ្នកមានមួយក្តាប់តូចក្តោបក្តាប់លុយសឹងតែទាំងអស់របស់ប្រទេស។
Lorenz Curve ខ្សែកោងក្រាហ្វិកនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចវិទ្យាដែលបង្ហាញពីការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ ឬប្រាក់ចំណូល ដោយប្រៀបធៀបភាគរយនៃប្រជាជនទៅនឹងភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលដែលពួកគេទទួលបាន ប្រើសម្រាប់មើលវិសមភាពសេដ្ឋកិច្ច។ ជារូបភាពបង្ហាញថាតើប្រជាជនក្រីក្រ២០% មានចំណែកលុយប៉ុន្មានភាគរយនៃលុយសរុបក្នុងប្រទេស បើខ្សែនេះកាន់តែធ្លាក់ចុះ មានន័យថាអ្នកក្រកាន់តែទទួលបានចំណែកលុយតិច។
Labor Market Participation អត្រានៃប្រជាជនក្នុងអាយុធ្វើការដែលកំពុងមានការងារធ្វើ ឬកំពុងសកម្មស្វែងរកការងារធ្វើ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្លាំងពលកម្មសកម្មក្នុងការជំរុញផលិតកម្មសេដ្ឋកិច្ច។ ការរាប់ចំនួនមនុស្សពេញវ័យដែលកំពុងធ្វើការងារបានលុយ ឬកំពុងដើររកការងារធ្វើ ធៀបនឹងចំនួនមនុស្សពេញវ័យទាំងអស់ដែលអាចធ្វើការបាន។
ODA (Official Development Assistance) ជំនួយអភិវឌ្ឍន៍ផ្លូវការដែលផ្តល់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ឬស្ថាប័នអន្តរជាតិ ដើម្បីគាំទ្រដល់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច សង្គម និងសុខុមាលភាពនៅប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។ ដូចជារដ្ឋាភិបាលជប៉ុន ឬធនាគារពិភពលោក ផ្តល់លុយជំនួយ ឬកម្ចីការប្រាក់ទាបមកកម្ពុជាដើម្បីសាងសង់ផ្លូវថ្នល់ មន្ទីរពេទ្យ និងសាលារៀន។

៧. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖