Original Title: Access to guidance and counseling services and its influence on Students’ school life and career choice
Source: internationalscholarsjournals.org
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original paper for full scientific accuracy.

ការទទួលបានសេវាណែនាំនិងប្រឹក្សាយោបល់ និងឥទ្ធិពលរបស់វាទៅលើជីវិតសិក្សា និងការជ្រើសរើសអាជីពរបស់សិស្ស

ចំណងជើងដើម៖ Access to guidance and counseling services and its influence on Students’ school life and career choice

អ្នកនិពន្ធ៖ Mghweno Penueli Eliamani (Bugema University), Mghweno Leonard Richard (Bugema University), Baguma Peter (Makerere University)

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2015 International Journal of Educational Research and Reviews

វិស័យសិក្សា៖ Education

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា (The Problem)៖ ការសិក្សានេះពិនិត្យមើលពីឥទ្ធិពលនៃការទទួលបានសេវាណែនាំ និងប្រឹក្សាយោបល់របស់សិស្សអនុវិទ្យាល័យទៅលើជីវិតសិក្សា អាកប្បកិរិយាចំពោះការសិក្សា និងការជ្រើសរើសអាជីពនៅក្នុងស្រុក Same ប្រទេសតង់ហ្សានី។

វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះប្រើប្រាស់ការរចនាបែបពិពណ៌នា និងសហសម្ព័ន្ធ (Descriptive and Correlation Designs) ដោយរួមបញ្ចូលវិធីសាស្ត្រប្រមូលទិន្នន័យបរិមាណ និងគុណភាព។

លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖

២. ការវិភាគលើប្រសិទ្ធភាព និងដែនកំណត់ (Performance & Constraints)

វិធីសាស្ត្រ (Method) គុណសម្បត្តិ (Pros) គុណវិបត្តិ (Cons) លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result)
Quantitative Approach (Self-administered Questionnaire & Correlational Analysis)
វិធីសាស្រ្តបរិមាណ (កម្រងសំណួរស្វ័យប្រវត្តិ និងការវិភាគសហសម្ព័ន្ធ)
អាចវាស់ស្ទង់កម្រិតទំនាក់ទំនង (r-value) រវាងអថេរបានយ៉ាងច្បាស់លាស់ និងអាចប្រមូលទិន្នន័យពីសំណាកសិស្សច្រើន (១៥២នាក់) ក្នុងពេលខ្លី។ ទិន្នន័យដែលសិស្សរាយការណ៍ដោយខ្លួនឯងអាចមានភាពលម្អៀង (Self-reporting bias) និងមិនអាចពន្យល់ស៊ីជម្រៅពីមូលហេតុនៃបញ្ហាបានទេ។ រកឃើញទំនាក់ទំនងជាវិជ្ជមានកម្រិតមធ្យម (r=0.354, p=0.000) រវាងការទទួលបានសេវាប្រឹក្សានិងអាកប្បកិរិយាចំពោះការសិក្សា។
Qualitative Approach (Key Informant Interviews)
វិធីសាស្រ្តគុណភាព (ការសម្ភាសន៍អ្នកផ្តល់ព័ត៌មានគន្លឹះ)
ជួយពន្យល់យ៉ាងស៊ីជម្រៅនូវបរិបទជាក់ស្តែង និងបញ្ហាប្រឈមក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីប្រឹក្សាយោបល់នៅតាមសាលារៀន។ ទំហំសំណាកតូច (១៦នាក់) ហើយលទ្ធផលអាចពឹងផ្អែកលើទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផ្តល់បទសម្ភាសន៍។ បង្ហាញថាសាលារៀនមិនមានអ្នកប្រឹក្សាជំនាញទេ ដោយពឹងផ្អែកលើគ្រូបង្រៀនធម្មតា ហើយសេវាភាគច្រើនផ្តោតលើការយល់ដឹងពីជំងឺអេដស៍ជាជាងអាជីព។

ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ការសិក្សានេះពឹងផ្អែកជាចម្បងលើធនធានមនុស្សសម្រាប់ការប្រមូលទិន្នន័យផ្ទាល់ និងការប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រសម្រាប់ការវិភាគស្ថិតិ ដោយមិនទាមទារឧបករណ៍ស្មុគស្មាញឡើយ។

៣. ការពិនិត្យសម្រាប់បរិបទកម្ពុជា/អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ភាពលំអៀងនៃទិន្នន័យ (Data Bias)៖

ការសិក្សានេះធ្វើឡើងនៅស្រុក Same តំបន់ Kilimanjaro ប្រទេសតង់ហ្សានី ដោយផ្តោតលើសិស្សវិទ្យាល័យឯកជនទាក់ទងនឹងសាសនាចក្រចំនួន៣ប៉ុណ្ណោះ។ សំណាកភាគច្រើនជាសិស្សប្រុស (៦២.៥%) និងមានអាយុលើសពី ២០ឆ្នាំ (៧១.៧%) ដែលអាចមិនតំណាងឲ្យសិស្សទូទៅទាំងស្រុង។ នេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កម្ពុជា ព្រោះកម្ពុជាមានបរិបទវប្បធម៌ និងរចនាសម្ព័ន្ធអប់រំខុសគ្នា ប៉ុន្តែមានបញ្ហាប្រឈមស្រដៀងគ្នានៃកង្វះអ្នកប្រឹក្សាអាជីពនៅតាមសាលារដ្ឋ។

លទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត (Applicability)៖

លទ្ធផលនៃការសិក្សានេះមានតម្លៃយ៉ាងអនេកសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធប្រឹក្សាយោបល់នៅតាមសាលារៀន និងសាកលវិទ្យាល័យក្នុងប្រទេសកម្ពុជា។

ជារួម ទោះបីជាគ្មានអ្នកជំនាញអាជីពពេញលេញក៏ដោយ ការផ្តល់សេវាប្រឹក្សាយោបល់ដោយគ្រូបង្រៀនដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវ អាចជួយកែលម្អអាកប្បកិរិយាសិក្សា និងការជ្រើសរើសអាជីពរបស់សិស្សកម្ពុជាបានយ៉ាងប្រសើរ។

៤. ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់និស្សិត (Actionable Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. ការវាយតម្លៃតម្រូវការ (Needs Assessment): រៀបចំការស្ទង់មតិសិស្សវិទ្យាល័យ/សាកលវិទ្យាល័យ ដោយប្រើប្រាស់ Google FormsKoboToolbox ដើម្បីស្វែងយល់ពីបញ្ហាប្រឈមដែលសិស្សជួបប្រទះពាក់ព័ន្ធនឹងអាកប្បកិរិយាសិក្សា និងការជ្រើសរើសជំនាញ។
  2. ការវិភាគទិន្នន័យអាកប្បកិរិយា (Behavioral Data Analysis): ប្រើប្រាស់កម្មវិធី SPSS ឬគំរូ Excel សម្រាប់វិភាគមេគុណទំនាក់ទំនង (Pearson Correlation) រវាងសម្ពាធគ្រួសារ សេវាប្រឹក្សានៅសាលា និងលទ្ធផលនៃការជ្រើសរើសអាជីពរបស់សិស្ស។
  3. ការរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន (Capacity Building): សហការជាមួយដេប៉ាតឺម៉ង់ចិត្តវិទ្យា (ឧទាហរណ៍ នៃសាកលវិទ្យាល័យភូមិន្ទភ្នំពេញ) ដើម្បីបង្កើតឯកសារបណ្តុះបណ្តាលខ្លីៗស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការប្រឹក្សាយោបល់សិស្ស តាមរយៈប្រព័ន្ធ MoodleGoogle Classroom
  4. ការបង្កើតយន្តការតម្រង់ទិសអាជីព (Career Guidance Mechanism): បង្កើតគណៈកម្មការប្រឹក្សាអាជីពនៅតាមសាលារៀន ឬសាកលវិទ្យាល័យ និងរៀបចំវេទិកាជជែកពិភាក្សាជាមួយមាតាបិតាសិស្ស ដើម្បីជួយពួកគេឲ្យយល់ពីសារៈសំខាន់នៃការជ្រើសរើសជំនាញតាមនិស្ស័យរបស់កូន ជៀសវាងការបង្ខិតបង្ខំ។
  5. ការតាមដាន និងវាយតម្លៃជាប្រចាំ (M&E): រៀបចំសូចនាករវាស់ស្ទង់ភាពជោគជ័យ (KPIs) ដោយតាមដានអត្រានៃការបញ្ចប់ការសិក្សា អត្រាបោះបង់ និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងមុខជំនាញដែលបានរៀននិងការងារជាក់ស្តែង ដោយគ្រប់គ្រងទិន្នន័យលើប្រព័ន្ធ Power BI សម្រាប់ការធ្វើសេចក្តីរាយការណ៍។

៥. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Correlational design (ការរចនាបែបសហសម្ព័ន្ធ) វិធីសាស្រ្តស្រាវជ្រាវដែលវាស់ស្ទង់អថេរពីរ ឬច្រើន ដើម្បីស្វែងយល់ពីកម្រិតទំនាក់ទំនងរវាងពួកវា ដោយមិនមានការកែប្រែ ឬគ្រប់គ្រងអថេរណាមួយឡើយ ប៉ុន្តែវាមិនបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងហេតុនិងផលនោះទេ។ ដូចជាការសង្កេតមើលថាតើមនុស្សដែលញ៉ាំការ៉េមច្រើនតែងតែពាក់វ៉ែនតាការពារកម្តៅថ្ងៃដែរឬទេ (វាមានទំនាក់ទំនងគ្នានៅរដូវក្តៅ តែមិនមែនមានន័យថាការ៉េមធ្វើឱ្យគេពាក់វ៉ែនតានោះទេ)។
Pearson Product Moment Correlation Coefficient (មេគុណទំនាក់ទំនងភៀសុន) រង្វាស់ស្ថិតិ (តាងដោយអក្សរ r) ដែលបង្ហាញពីកម្រិត និងទិសដៅនៃទំនាក់ទំនងលីនេអ៊ែររវាងអថេរពីរ ដែលតម្លៃរបស់វាប្រែប្រួលពី -១ ដល់ ១។ ដូចជាត្រីវិស័យនិងឧបករណ៍វាស់ល្បឿនរួមបញ្ចូលគ្នា ដែលប្រាប់យើងថាតើរថយន្តពីរគ្រឿងកំពុងបើកបរទៅទិសដៅស្របគ្នាឬផ្ទុយគ្នា ហើយបើកបរក្នុងល្បឿនស៊ីចង្វាក់គ្នាប៉ុណ្ណា។
Purposive sampling (ការជ្រើសរើសសំណាកដោយមានគោលដៅ) បច្ចេកទេសជ្រើសរើសសំណាកដោយអ្នកស្រាវជ្រាវប្រើប្រាស់ការវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីជ្រើសរើសយកតែអ្នកចូលរួមណាដែលស័ក្តិសម ឬមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់បំផុតសម្រាប់ការសិក្សា។ ដូចជាការរើសយកតែអ្នកដែលចេះលេងបាល់ទាត់ក្នុងថ្នាក់ ដើម្បីមកបង្កើតក្រុមបាល់ទាត់សាលា ជាជាងចាប់ឆ្នោតរើសសិស្សណាក៏ដោយមកចូលក្រុម។
Proportional stratified sampling (ការជ្រើសរើសសំណាកជាស្រទាប់តាមសមាមាត្រ) វិធីសាស្ត្របែងចែកចំនួនប្រជាជនជាក្រុមតូចៗ (ស្រទាប់) រួចជ្រើសរើសសំណាកពីក្រុមនីមួយៗតាមសមាមាត្រនៃចំនួនពិតប្រាកដរបស់ពួកគេក្នុងចំនួនប្រជាជនសរុប។ ដូចជាការធ្វើសាឡាដផ្លែឈើ ដែលអ្នកចង់បានសមាមាត្រផ្លែឈើក្នុងចានតូច ដូចទៅនឹងកន្ត្រកធំដែរ (បើសិនកន្ត្រកមានផ្លែប៉ោម ៦០% និងចេក ៤០% នោះក្នុងចានសាឡាដក៏ត្រូវយកសមាមាត្រនេះដែរ)។
Cronbach’s alpha (អាល់ហ្វារបស់ Cronbach) រង្វាស់ស្ថិតិដែលប្រើសម្រាប់វាយតម្លៃភាពជឿជាក់ (Reliability) ឬភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃសំណុំសំណួរនៅក្នុងកម្រងសំណួរ ថាតើវាវាស់ស្ទង់គោលគំនិតតែមួយបានល្អកម្រិតណា។ ដូចជាការថ្លឹងទម្ងន់ខ្លួនឯងលើជញ្ជីង ៣ដងជាប់គ្នា ហើយប្រសិនបើជញ្ជីងនោះបង្ហាញលេខដដែលៗទាំង ៣ដង នោះវាមានភាពជឿជាក់ខ្ពស់។
Likert scale (មាត្រដ្ឋានលីខឺត) ប្រព័ន្ធសម្រាប់វាស់ស្ទង់អាកប្បកិរិយា ឬទស្សនៈ ដែលតម្រូវឱ្យអ្នកឆ្លើយជ្រើសរើសកម្រិតនៃការយល់ព្រម ឬមិនយល់ព្រមរបស់ពួកគេចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍ណាមួយ (ឧទាហរណ៍៖ យល់ព្រមខ្លាំង យល់ព្រម មិនយល់ព្រម មិនយល់ព្រមខ្លាំង)។ ដូចជាការផ្តល់ពិន្ទុផ្កាយ (១ ដល់ ៥ ផ្កាយ) ពេលអ្នកវាយតម្លៃសេវាកម្មភោជនីយដ្ឋាននៅក្នុងកម្មវិធីកុម្ម៉ង់ម្ហូបអញ្ចឹងដែរ។
Descriptive design (ការរចនាបែបពិពណ៌នា) ការរចនាការស្រាវជ្រាវដែលមានគោលបំណងពិពណ៌នាអំពីលក្ខណៈនៃចំនួនប្រជាជន ឬបាតុភូតដែលកំពុងសិក្សា ឱ្យបានច្បាស់លាស់ ដោយមិនមានការស្វែងរកមូលហេតុ ឬផលវិបាកអ្វីឡើយ។ ដូចជាការថតរូបភាពសង្គមមួយដើម្បីបង្ហាញថា តើអ្នកណាកំពុងធ្វើអ្វី នៅទីណា និងមានលក្ខណៈបែបណា ដោយមិនទាន់សួរថា 'ហេតុអ្វី' នោះទេ។
Coefficient Validity Index / CVI (សន្ទស្សន៍សុពលភាពមេគុណ) វិធីសាស្ត្រវាស់ស្ទង់កម្រិតដែលអ្នកជំនាញឯកភាពគ្នាថា សំណួរនីមួយៗក្នុងកម្រងសំណួរពិតជាពាក់ព័ន្ធ និងអាចវាស់ស្ទង់អ្វីដែលអ្នកស្រាវជ្រាវចង់វាស់ស្ទង់ប្រាកដមែន។ ដូចជាការសុំឱ្យមេចុងភៅ ៣ នាក់ភ្លក់មុខម្ហូបមួយ ដើម្បីវាយតម្លៃរួមគ្នាថាវាពិតជាមានរសជាតិត្រូវនឹងឈ្មោះមុខម្ហូបនោះមែនឬអត់ មុននឹងដាក់លក់ជូនភ្ញៀវ។

៦. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖