Original Title: DEVELOPMENT OF TEACHER COMPETENCY ON LEARNING MANAGEMENT IN THE 21ST CENTURY: A CASE OF BAN NATAN KHAMKHA SCHOOL
Source: gsmis.snru.ac.th
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original paper for full scientific accuracy.

ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនលើការគ្រប់គ្រងការរៀនសូត្រក្នុងសតវត្សទី២១៖ ករណីសិក្សានៅសាលាប៊នណាតាន់ខាំខា (Ban Natan Khamkha School)

ចំណងជើងដើម៖ DEVELOPMENT OF TEACHER COMPETENCY ON LEARNING MANAGEMENT IN THE 21ST CENTURY: A CASE OF BAN NATAN KHAMKHA SCHOOL

អ្នកនិពន្ធ៖ Wanida Phuchumni

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2021, Sakon Nakhon Rajabhat University

វិស័យសិក្សា៖ Educational Administration

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា (The Problem)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះដោះស្រាយបញ្ហាកង្វះខាតសមត្ថភាពរបស់គ្រូបង្រៀនក្នុងការគ្រប់គ្រងការរៀនសូត្រសម្រាប់សតវត្សទី២១ រួមមានកង្វះជំនាញទំនាក់ទំនង ការបង្រៀនយកសិស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល និងការស្រាវជ្រាវសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសិស្សនៅសាលា Ban Natan Khamkha។

វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ ការសិក្សានេះបានប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវសកម្មភាពបែបចូលរួម (Participatory Action Research) ចំនួនពីរវដ្ត ដែលវដ្តនីមួយៗមាន ៤ ជំហានគឺ៖ ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ អនុវត្ត វាស់វែង និងឆ្លុះបញ្ចាំង។

លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖

២. ការវិភាគលើប្រសិទ្ធភាព និងដែនកំណត់ (Performance & Constraints)

វិធីសាស្ត្រ (Method) គុណសម្បត្តិ (Pros) គុណវិបត្តិ (Cons) លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result)
Traditional Teacher Development (Top-down)
ការអភិវឌ្ឍគ្រូបង្រៀនបែបប្រពៃណី (ថ្នាក់លើចុះក្រោម)
ងាយស្រួលក្នុងការរៀបចំ និងចំណាយពេលតិចក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលទ្រង់ទ្រាយធំ។ គ្រូទទួលបានចំណេះដឹងតាមរយៈការស្តាប់ការពន្យល់។ គ្រូបង្រៀនខ្វះការចូលរួមយ៉ាងសកម្ម ខ្វះការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាពិតប្រាកដនៅក្នុងថ្នាក់រៀនបាន។ គ្រូបង្រៀនភាគច្រើននៅតែប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្របង្រៀនយកគ្រូជាមជ្ឈមណ្ឌល និងខ្វះជំនាញប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា (ICT) សម្រាប់ការអប់រំ។
Participatory Action Research (PAR) Program
កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍តាមរយៈការស្រាវជ្រាវសកម្មភាពបែបចូលរួម (PAR)
ជំរុញឱ្យមានការចូលរួមយ៉ាងសកម្មពីគ្រូបង្រៀន តាមរយៈការវិភាគបញ្ហារួមគ្នា និងបង្កើតសហគមន៍សិក្សាវិជ្ជាជីវៈ (PLC) ដែលជួយដោះស្រាយបញ្ហាបានចំគោលដៅ។ ទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្តខ្ពស់ ចំណាយពេលវេលាច្រើនក្នុងការប្រជុំឆ្លុះបញ្ចាំង និងត្រូវការការគាំទ្រពេញទំហឹងពីថ្នាក់ដឹកនាំសាលា។ សមត្ថភាពរួមរបស់គ្រូបង្រៀនកើនឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់ (មធ្យមភាគ 4.40) ជាពិសេសការស្រាវជ្រាវអភិវឌ្ឍអ្នករៀនកើនឡើង ៨៦.៣៥% និងភាពជាអ្នកដឹកនាំកើន ៨៧.៤១% ក្នុងវដ្តទី២។

ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ការអនុវត្តកម្មវិធី PAR នេះទាមទារឱ្យមានការវិនិយោគពេលវេលា និងធនធានគាំទ្រពីសាលារៀន ជាពិសេសហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា និងថវិកាសម្រាប់ការសិក្សាស្រាវជ្រាវ។

៣. ការពិនិត្យសម្រាប់បរិបទកម្ពុជា/អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ភាពលំអៀងនៃទិន្នន័យ (Data Bias)៖

ការសិក្សានេះត្រូវបានធ្វើឡើងតែនៅក្នុងសាលារៀនបឋម និងអនុវិទ្យាល័យ Ban Natan Khamkha មួយប៉ុណ្ណោះ នៅក្នុងខេត្តសកលនគរ ប្រទេសថៃ ជាមួយនឹងគ្រូបង្រៀនត្រឹមតែ ២១នាក់។ ទិន្នន័យនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីបរិបទសាលាជនបទនៅប្រទេសថៃ ដែលអាចមានកម្រិតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងគោលនយោបាយខុសពីសាលារៀននៅកម្ពុជា។ ទោះយ៉ាងណា គោលការណ៍នៃការធ្វើ PAR គឺអាចយកមកកែច្នៃប្រើប្រាស់បាន។

លទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត (Applicability)៖

វិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវសកម្មភាពបែបចូលរួម (PAR) នេះមានអត្ថប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធអប់រំនៅកម្ពុជា ជាពិសេសក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀននៅតាមសាលារដ្ឋ។

ជារួម ការប្រើប្រាស់ PAR នឹងជួយផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌សាលារៀននៅកម្ពុជា ពីការបង្រៀនបែបឯកកោ ទៅជាការរៀនសូត្ររួមគ្នាជាសហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ (PLC) ដែលលើកកម្ពស់គុណភាពសិស្សពិតប្រាកដ។

៤. ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់និស្សិត (Actionable Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. ស្វែងយល់ពីសមត្ថភាពគ្រូក្នុងសតវត្សទី២១: និស្សិតត្រូវសិក្សាពីបំណិនសតវត្សទី២១ (4Cs) និងទ្រឹស្តីការបង្រៀនយកសិស្សជាមជ្ឈមណ្ឌល ដោយអាចស្វែងរកឯកសារតាមរយៈ Google ScholarResearchGate
  2. វាយតម្លៃតម្រូវការចាំបាច់ (SWOT Analysis): ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដូចជា Google FormsSurveyMonkey ដើម្បីស្ទង់មតិពីបញ្ហាប្រឈម និងចំណុចខ្សោយក្នុងការបង្រៀនរបស់គ្រូនៅក្នុងសាលាគោលដៅ។
  3. បង្កើតសហគមន៍សិក្សាវិជ្ជាជីវៈ (PLC): រៀបចំក្រុមការងារគ្រូបង្រៀនតាមមុខវិជ្ជា ដើម្បីពិភាក្សា និងរកដំណោះស្រាយបញ្ហា ដោយប្រើប្រាស់ TelegramMicrosoft Teams សម្រាប់សម្រួលដល់ការប្រជុំ។
  4. អនុវត្តការស្រាវជ្រាវក្នុងថ្នាក់ (Classroom Action Research): ចាប់ផ្តើមអនុវត្តវិធីសាស្ត្របង្រៀនថ្មីៗ ដូចជា Project-Based Learning (PBL) នៅក្នុងថ្នាក់រៀន រួចកត់ត្រាពីលទ្ធផលនិងការឆ្លុះបញ្ចាំង។
  5. វាស់ស្ទង់ និងប្រកាសលទ្ធផល: ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍វាយតម្លៃបែបឌីជីថលដូចជា Kahoot!, QuizizzSPSS សម្រាប់វិភាគទិន្នន័យ ដើម្បីដឹងពីការវិវឌ្ឍន៍របស់សិស្ស និងសមត្ថភាពរបស់គ្រូ។

៥. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Participatory Action Research (PAR) វិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវដែលអ្នកស្រាវជ្រាវនិងអ្នកចូលរួម (ដូចជាគ្រូបង្រៀន) ធ្វើការរួមគ្នាគ្រប់ជំហាន ចាប់ពីការស្វែងរកបញ្ហា រៀបចំផែនការ អនុវត្តសកម្មភាព និងឆ្លុះបញ្ចាំងលទ្ធផល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់ស្តែងនៅក្នុងសហគមន៍ឬសាលារៀនរបស់ពួកគេ។ វាដូចជាក្រុមគ្រូពេទ្យ និងអ្នកជំងឺអង្គុយពិភាក្សាគ្នារកមូលហេតុនៃជំងឺ ហើយរួមគ្នាធ្វើការព្យាបាលជាជាងគ្រូពេទ្យបញ្ជាតែម្នាក់ឯង។
Professional Learning Community ការប្រមូលផ្តុំគ្នានៃក្រុមគ្រូបង្រៀននិងថ្នាក់ដឹកនាំសាលា ដើម្បីពិភាក្សា ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងស្វែងរកដំណោះស្រាយថ្មីៗសម្រាប់ការបង្រៀន សំដៅលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការរៀនសូត្ររបស់សិស្ស។ វាប្រៀបដូចជាក្លឹបសិក្សារបស់អ្នកជំនាញ ដែលសមាជិកម្នាក់ៗយកបញ្ហាមកជជែកគ្នាដើម្បីរកក្បួនដោះស្រាយដ៏ល្អបំផុត។
Project - Based Learning វិធីសាស្ត្របង្រៀនដែលសិស្សទទួលបានចំណេះដឹងតាមរយៈការចុះអនុវត្តធ្វើគម្រោងជាក់ស្តែង ដោយស្វែងយល់ពីបញ្ហាពិតក្នុងសង្គម ហើយបង្កើតជាផលិតផលឬដំណោះស្រាយនៅចុងបញ្ចប់។ វាដូចជាការរៀនធ្វើម្ហូបដោយការចូលចង្ក្រានធ្វើម្ហូបផ្ទាល់ ជាជាងការអង្គុយទន្ទេញសៀវភៅមុខម្ហូប។
Constructivism ទ្រឹស្តីនៃការរៀនសូត្រដែលជឿថាមនុស្សបង្កើតចំណេះដឹងនិងអត្ថន័យដោយខ្លួនឯង តាមរយៈបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ និងការឆ្លុះបញ្ចាំងលើបទពិសោធន៍ទាំងនោះ ជាជាងការទទួលយកចំណេះដឹងពីអ្នកដទៃដោយផ្ទាល់។ វាប្រៀបដូចជាការផ្គុំរូបល្បែងឡេហ្គោ (Lego) ដោយខ្លួនឯង ដែលក្មេងម្នាក់ៗបង្កើតរូបរាងតាមការស្រមៃនិងបទពិសោធន៍របស់គេ ជាជាងទិញរូបដែលផ្គុំស្រាប់។
Formative Assessment ការវាយតម្លៃជាប្រចាំក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀននិងបង្រៀន ដើម្បីប្រមូលព័ត៌មានត្រឡប់ (Feedback) សម្រាប់យកមកកែលម្អវិធីសាស្ត្របង្រៀនរបស់គ្រូ និងជួយកែតម្រូវការយល់ដឹងរបស់សិស្សឱ្យទាន់ពេលវេលា។ ដូចជាចុងភៅភ្លក់រសជាតិសម្លពេលកំពុងចម្អិន ដើម្បីថែមថយគ្រឿងឱ្យឆ្ងាញ់ មុននឹងដួសជូនភ្ញៀវ។
Iceberg Model ទ្រឹស្តីពន្យល់ពីសមត្ថភាពមនុស្សដែលប្រៀបធៀបទៅនឹងផ្ទាំងទឹកកក ដោយផ្នែកអណ្តែតលើទឹកគឺជាចំណេះដឹងនិងជំនាញដែលងាយមើលឃើញ ចំណែកផ្នែកលិចក្នុងទឹកដ៏ធំគឺអត្តចរិត ទឹកចិត្ត និងទស្សនៈដែលពិបាកមើលឃើញតែមានឥទ្ធិពលខ្លាំងលើភាពជោគជ័យ។ វាដូចជាដើមឈើដែលយើងឃើញតែស្លឹកនិងមែកខាងលើ ប៉ុន្តែឫសដ៏ធំដែលជួយឱ្យដើមឈើរឹងមាំគឺលាក់កប់ជ្រៅក្នុងដី។

៦. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖