បញ្ហា (The Problem)៖ ការសិក្សានេះមានគោលបំណងស្វែងយល់ពីមូលហេតុចម្បងនៃការលាឈប់ពីការងារញឹកញាប់របស់ពលករចំណាកស្រុកជនជាតិមីយ៉ាន់ម៉ា នៅក្នុងតំបន់ស្រុក Mueang ខេត្ត Chachoengsao និងផ្តល់ជាអនុសាសន៍ដើម្បីកាត់បន្ថយបញ្ហានេះ។
វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈវិធីសាស្រ្តគុណវិស័យដោយធ្វើការប្រមូលទិន្នន័យពីក្រុមអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានគន្លឹះ។
លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖
| វិធីសាស្ត្រ (Method) | គុណសម្បត្តិ (Pros) | គុណវិបត្តិ (Cons) | លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result) |
|---|---|---|---|
| Traditional Job Satisfaction Model (Price & Mueller) ការវាយតម្លៃលើការពេញចិត្តនឹងការងារ និងប្រាក់ឈ្នួល |
ងាយស្រួលវាស់វែង និងជារង្វាស់ទូទៅដែលផ្នែកធនធានមនុស្សតែងតែប្រើប្រាស់ដើម្បីវាយតម្លៃបុគ្គលិក។ | មិនអាចពន្យល់ពីមូលហេតុច្បាស់លាស់នៃការលាឈប់ នៅពេលដែលប្រាក់ឈ្នួល និងបន្ទុកការងារនៅកន្លែងផ្សេងៗមានកម្រិតប្រហាក់ប្រហែលគ្នា។ | មិនមែនជាកត្តាចម្បងដែលធ្វើឱ្យពលករចំណាកស្រុកសម្រេចចិត្តលាឈប់ពីការងារនោះទេ។ |
| Extended External Context Model ការវាយតម្លៃលើកត្តាបរិបទខាងក្រៅ និងទំនាក់ទំនងសង្គម |
ឆ្លុះបញ្ចាំងពីតម្រូវការជាក់ស្តែង និងជីវិតរស់នៅពិតប្រាកដរបស់ពលករ (ដូចជាបញ្ហាគ្រួសារ មិត្តភក្តិ និងការរើសអើង)។ | ជាកត្តាស្មុគស្មាញ និងទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ ដែលពិបាកសម្រាប់និយោជកក្នុងការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់។ | ត្រូវបានរកឃើញថាជាមូលហេតុចម្បងបំផុត និងមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេទៅលើការលាឈប់ពីការងាររបស់ពលករ។ |
ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ការសិក្សានេះពឹងផ្អែកជាចម្បងលើការស្រាវជ្រាវបែបគុណវិស័យ (Qualitative Research) ដែលទាមទារពេលវេលា និងធនធានមនុស្សសម្រាប់ការចុះសម្ភាសន៍ផ្ទាល់។
ការសិក្សានេះធ្វើឡើងតែនៅក្នុងខេត្ត Chachoengsao ប្រទេសថៃ ដោយផ្តោតលើអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានជាពលករមីយ៉ាន់ម៉ាចំនួនត្រឹមតែ ១៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ទិន្នន័យនេះអាចមានភាពលំអៀងទៅលើបរិបទរោងចក្រនៅតំបន់នោះ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់កម្ពុជា ព្រោះពលករកម្ពុជាភាគច្រើនក៏ធ្វើចំណាកស្រុកទៅថៃ ឬបម្លាស់ទីក្នុងស្រុកក្នុងទម្រង់ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ដែលប្រឈមនឹងបញ្ហាសង្គមដូចគ្នា។
លទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវនេះមានប្រយោជន៍យ៉ាងខ្លាំងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស នៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើននៅកម្ពុជា។
ការយល់ដឹងថា "តម្រូវការសង្គម និងបរិយាកាសការងារ" មានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងកម្រិតប្រាក់ឈ្នួលបន្តិចបន្តួច នឹងផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលនិយោជកនៅកម្ពុជាគ្រប់គ្រង និងរក្សាទុកពលករកម្រិតមូលដ្ឋានឱ្យនៅធ្វើការបានយូរអង្វែង។
ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖
| ពាក្យបច្ចេកទេស | ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) | និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition) |
|---|---|---|
| Qualitative research | ជាវិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវដែលផ្តោតលើការប្រមូលទិន្នន័យតាមរយៈការសម្ភាសន៍ ការសង្កេត និងការវិភាគពាក្យសម្តី ដើម្បីស្វែងយល់ពីមូលហេតុ អារម្មណ៍ និងបទពិសោធន៍ផ្ទាល់របស់មនុស្ស ជាជាងការគណនាតាមរយៈតួលេខឬស្ថិតិ។ | ដូចជាការអង្គុយជជែកគ្នាលេងដើម្បីយល់ពីអារម្មណ៍ពិតរបស់មិត្តភក្តិ ជាជាងការឱ្យគេបំពេញកម្រងសំណួរយកពិន្ទុ។ |
| In-depth interview | ជាបច្ចេកទេសប្រមូលទិន្នន័យដោយការសួរសំណួរបើកទូលាយ និងជជែកវែកញែកស៊ីជម្រៅជាមួយបុគ្គលម្នាក់ៗ ដើម្បីជីកកកាយរកព័ត៌មានលម្អិត និងហេតុផលលាក់កំបាំងដែលគេមិនងាយប្រាប់ជាសាធារណៈ។ | ដូចជាការធ្វើជាអ្នកកាសែតសួរដេញដោលបុគ្គលម្នាក់ ដើម្បីស្វែងយល់ពីរឿងរ៉ាវជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គេយ៉ាងក្បោះក្បាយ។ |
| Purposive sampling | ជាការជ្រើសរើសអ្នកចូលរួមក្នុងការស្រាវជ្រាវដោយមានចេតនាច្បាស់លាស់ ដោយតម្រូវឱ្យអ្នកទាំងនោះមានបទពិសោធន៍ ឬលក្ខណៈសម្បត្តិស្របតាមគោលបំណងនៃការសិក្សាទើបយកមកសាកសួរ។ | ដូចជាការរើសយកតែអ្នកចេះហែលទឹកមកសួរពីអារម្មណ៍នៃការលិចទឹក ជាជាងការហៅមនុស្សទូទៅតាមផ្លូវមកសួរ។ |
| Content analysis | ជាបច្ចេកទេសវិភាគទិន្នន័យដោយការអាន ឬស្តាប់អត្ថបទនិងកិច្ចសម្ភាសន៍ រួចធ្វើការបំបែក ចាត់ថ្នាក់ និងទាញយកអត្ថន័យស្នូល ដើម្បីរកមើលនិន្នាការ ឬប្រធានបទសំខាន់ៗដែលលេចឡើងញឹកញាប់។ | ដូចជាការអានសៀវភៅមួយក្បាល រួចគូសបន្ទាត់ពីក្រោមពាក្យគន្លឹះ ដើម្បីសង្ខេបថាតើសៀវភៅនោះចង់និយាយពីអ្វីឱ្យប្រាកដ។ |
| Data triangulation | ជាការផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃទិន្នន័យ ដោយប្រៀបធៀបព័ត៌មានដែលទទួលបានពីប្រភព ឬវិធីសាស្ត្រច្រើនផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីធានាថាលទ្ធផលស្រាវជ្រាវមិនលម្អៀង និងអាចជឿទុកចិត្តបានខ្ពស់។ | ដូចជាការសួររឿងហេតុគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ពីសាក្សី៣នាក់ផ្សេងគ្នាដែលឈរនៅ៣ជ្រុងផ្លូវ ដើម្បីប្រាកដថាអ្នកទាំង៣និយាយរឿងដូចគ្នា។ |
| Intervening variable | ជាអថេរឬកត្តាដែលនៅចន្លោះកណ្តាល ដែលដើរតួជាអ្នកពន្យល់ពីទំនាក់ទំនងរវាងកត្តាដើម និងលទ្ធផលចុងក្រោយដែលកើតឡើង (ឧទាហរណ៍៖ ប្រាក់ខែ -> 'ការពេញចិត្ត' -> ការលាឈប់)។ | ដូចជា 'កម្តៅ' ដែលជាអ្នកនៅកណ្តាលតភ្ជាប់រវាង 'ភ្លើង' និង 'ទឹកដែលពុះ'។ |
អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖
ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖
