Original Title: การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมความสามารถในการจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning โดยใช้สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้ สำหรับอาจารย์ผู้สอนในระดับอุดมศึกษา (The Development of Training Courses to Enhance Active-learning Instruction Abilities using Media, Innovation and Technology for Higher Education Teachers)
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original paper for full scientific accuracy.

ការអភិវឌ្ឍវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពបង្រៀនបែបសកម្ម (Active Learning) ដោយប្រើយុទ្ធសាស្ត្រប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ នវានុវត្តន៍ និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យឧត្តមសិក្សា

ចំណងជើងដើម៖ การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมความสามารถในการจัดการเรียนรู้แบบ Active Learning โดยใช้สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีเพื่อการเรียนรู้ สำหรับอาจารย์ผู้สอนในระดับอุดมศึกษา (The Development of Training Courses to Enhance Active-learning Instruction Abilities using Media, Innovation and Technology for Higher Education Teachers)

អ្នកនិពន្ធ៖ Nipaporn Chuaytanee (Faculty of Science and Fisheries Technology, Rajamangala University of Technology Srivijaya)

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2021

វិស័យសិក្សា៖ Education

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា (The Problem)៖ សាស្ត្រាចារ្យនៅសាកលវិទ្យាល័យចាំបាច់ត្រូវសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការអប់រំទំនើប (Education 4.0) ដោយផ្លាស់ប្តូរពីការបង្រៀនបែបប្រពៃណីទៅជាការរៀនសូត្របែបសកម្ម (Active Learning) តាមរយៈការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ និងបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដែលទាមទារឱ្យមានការបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពនេះ។

វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ អ្នកស្រាវជ្រាវបានអភិវឌ្ឍ និងវាយតម្លៃកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលការសិក្សាបែបសកម្ម ដោយធ្វើការសាកល្បងលើគំរូសាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យចំនួន ២៥នាក់ ដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលរួម តាមរយៈការវាយតម្លៃមុន និងក្រោយពេលបណ្តុះបណ្តាល។

លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖

២. ការវិភាគលើប្រសិទ្ធភាព និងដែនកំណត់ (Performance & Constraints)

វិធីសាស្ត្រ (Method) គុណសម្បត្តិ (Pros) គុណវិបត្តិ (Cons) លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result)
Pre-Training (Traditional/Passive Learning Baseline)
ការបង្រៀនមុនពេលបណ្តុះបណ្តាល (មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការបង្រៀនបែបប្រពៃណី/អកម្ម)
ងាយស្រួលសម្រាប់សាស្ត្រាចារ្យក្នុងការរៀបចំមេរៀន និងមិនទាមទារការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ឬប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងថ្នាក់រៀននោះទេ។ និស្សិតខ្វះការចូលរួមសកម្ម សមត្ថភាពចងចាំទាប និងមិនសូវមានការអភិវឌ្ឍជំនាញគិតវិភាគកម្រិតខ្ពស់។ សាស្ត្រាចារ្យនៅខ្វះតិចនិកក្នុងការទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍និស្សិត។ ពិន្ទុតេស្តចំណេះដឹងមធ្យមភាគរបស់សាស្ត្រាចារ្យមានត្រឹមតែ ១៣.៤៨/២០ ប៉ុណ្ណោះ។
Post-Training (Technology-Integrated Active Learning)
ការបង្រៀនក្រោយពេលបណ្តុះបណ្តាល (ការរៀនសូត្របែបសកម្មបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យា)
ជំរុញការចូលរួមរបស់និស្សិតយ៉ាងសកម្ម ជួយឱ្យការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅតាមរយៈការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថលសហការ និងបង្កើនសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់សាស្ត្រាចារ្យក្នុងការរៀបចំផែនការមេរៀន។ ទាមទារពេលវេលាច្រើនពីសាស្ត្រាចារ្យក្នុងការរៀបចំផែនការបង្រៀន និងតម្រូវឱ្យគ្រឹះស្ថានមានហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត និងឧបករណ៍ឆ្លាតវៃគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និស្សិត។ ពិន្ទុតេស្តចំណេះដឹងមធ្យមភាគកើនដល់ ១៧.៦៤/២០ (p<0.01) ហើយសមត្ថភាពរៀបចំការបង្រៀនជាក់ស្តែងកើនដល់កម្រិតខ្ពស់ (មធ្យមភាគ ៤.៣៦/៥.០០)។

ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ដើម្បីអនុវត្តវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងវិធីសាស្ត្របង្រៀននេះដោយជោគជ័យ ទាមទារឱ្យមានការវិនិយោគទាំងលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា និងពេលវេលាសម្រាប់ការអនុវត្តជាក់ស្តែង។

៣. ការពិនិត្យសម្រាប់បរិបទកម្ពុជា/អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ភាពលំអៀងនៃទិន្នន័យ (Data Bias)៖

ការសិក្សានេះមានទំហំគំរូតូច ដោយធ្វើឡើងតែលើសាស្ត្រាចារ្យចំនួន ២៥នាក់ប៉ុណ្ណោះ ដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលរួម ហើយសុទ្ធសឹងតែមកពីមហាវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យានៃសាកលវិទ្យាល័យតែមួយនៅក្នុងប្រទេសថៃ។ នេះបង្ហាញពីភាពលម្អៀងទៅរកមុខវិជ្ជា STEM និងបរិបទដែលមានការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យារួចជាស្រេច។ សម្រាប់កម្ពុជា ការទាញយកលទ្ធផលនេះទៅអនុវត្ត ត្រូវពិចារណាលើការខ្វះខាតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធឌីជីថលនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យតាមបណ្តាខេត្ត និងភាពខុសគ្នានៃធម្មជាតិមុខវិជ្ជាសង្គមសាស្ត្រ។

លទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត (Applicability)៖

វិធីសាស្ត្របណ្តុះបណ្តាលនេះមានសក្តានុពលខ្ពស់ក្នុងការយកមកកែច្នៃអនុវត្តនៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សានៅកម្ពុជា ជាពិសេសក្នុងការជម្រុញគោលនយោបាយអប់រំឌីជីថល។

ជារួម ការផ្លាស់ប្តូរពីការបង្រៀនជាអ្នកផ្តល់ព័ត៌មាន (Passive) ទៅជាអ្នកសម្របសម្រួល (Active) តាមរយៈការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា គឺជាជំហានដ៏ចាំបាច់មួយក្នុងការផលិតធនធានមនុស្សកម្ពុជាឱ្យស្របតាមតម្រូវការទីផ្សារការងារសតវត្សទី២១ និងឧស្សាហកម្ម ៤.០។

៤. ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់និស្សិត (Actionable Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. សិក្សាយល់ដឹងពីទ្រឹស្តី Active Learning: ចាប់ផ្តើមស្វែងយល់ពីគោលគំនិត និងតិចនិកនៃការបង្រៀនបែបសកម្ម ដូចជាវិធីសាស្ត្រ Think-Pair-Share, Gallery Walk, និង Role Playing ដើម្បីដឹងពីរបៀបជំរុញឱ្យសិស្សមានសកម្មភាពក្នុងថ្នាក់ ជាជាងអង្គុយស្តាប់តែមួយមុខ។
  2. អនុវត្តប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ឌីជីថល (EdTech Tools): បង្កើតគណនី និងសាកល្បងប្រើប្រាស់កម្មវិធីជាក់ស្តែងដូចជា MentimeterSocrative សម្រាប់ការស្ទង់មតិរហ័ស, Kahoot! សម្រាប់ល្បែងសំណួរ, និង EdmodoGoogle Classroom សម្រាប់ការរៀបចំប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការសិក្សា។
  3. ធ្វើសមាហរណកម្មបច្ចេកវិទ្យាតាមគំរូ TIM: រចនាផែនការមេរៀនដោយផ្អែកលើគំរូ Technology Integration Matrix (TIM) ដោយផ្លាស់ប្តូរការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាពីកម្រិតធម្មតា (ត្រឹមតែបញ្ចាំងស្លាយ) ទៅកាន់កម្រិតខ្ពស់ ដោយតម្រូវឱ្យនិស្សិតសហការគ្នាស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគម្រោងតាមរយៈ Concept MappingPadlet
  4. សាកល្បងបង្រៀនជាក់ស្តែង និងវាយតម្លៃ: យកផែនការមេរៀនដែលបានរចនាទៅបង្រៀនសិស្សជាក់ស្តែងក្នុងថ្នាក់។ នៅចុងម៉ោងនីមួយៗ ត្រូវប្រើប្រាស់បច្ចេកទេស Exit Tickets តាមរយៈប្រព័ន្ធអនឡាញ ដើម្បីវាយតម្លៃយ៉ាងរហ័សនូវអ្វីដែលនិស្សិតបានរៀន និងសំណួរដែលពួកគេកំពុងឆ្ងល់។
  5. ឆ្លុះបញ្ចាំង និងកែលម្អជាប្រចាំ (Reflection): ក្រោយពេលបង្រៀនចប់ ត្រូវធ្វើការឆ្លុះបញ្ចាំងខ្លួនឯងថា តើឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យាដែលបានប្រើពិតជាជួយសម្រួលដល់ការរៀនរបស់សិស្ស ឬធ្វើឱ្យពួកគេកាន់តែស្មុគស្មាញ? បន្ទាប់មក យកចំណុចខ្វះខាតទាំងនោះមកកែសម្រួលសម្រាប់ផែនការមេរៀន និងសកម្មភាពបង្រៀននៅពេលក្រោយ។

៥. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Active Learning វិធីសាស្ត្របង្រៀនដែលតម្រូវឱ្យនិស្សិតចូលរួមអនុវត្តជាក់ស្តែង គិតវិភាគ ដោះស្រាយបញ្ហា និងពិភាក្សា ជាជាងគ្រាន់តែអង្គុយស្តាប់គ្រូពន្យល់តែម្ខាង។ ដូចជាការរៀនជិះកង់ដោយផ្ទាល់ ជាជាងការគ្រាន់តែអានសៀវភៅអំពីរបៀបជិះកង់ដោយមិនបានប៉ះកង់ពិតប្រាកដ។
Constructivism ទ្រឹស្តីនៃការរៀនសូត្រដែលជឿថាមនុស្សបង្កើតចំណេះដឹងនិងការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង តាមរយៈបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងការឆ្លុះបញ្ចាំងពីបទពិសោធន៍ទាំងនោះជាមួយបរិយាកាសជុំវិញ។ ដូចជាការយកបំណែកល្បែងផ្គុំរូប (Lego) មកផ្តុំជារូបរាងដោយខ្លួនឯង តាមការយល់ឃើញនិងការច្នៃប្រឌិតផ្ទាល់ខ្លួន ជាជាងការទិញរូបដែលគេផ្គុំស្រាប់។
Technology Integration Matrix ក្របខ័ណ្ឌសម្រាប់វាយតម្លៃកម្រិតនៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងថ្នាក់រៀន ដោយបែងចែកពីកម្រិតមូលដ្ឋាន (គ្រាន់តែប្រើជំនួសឧបករណ៍ចាស់) រហូតដល់កម្រិតខ្ពស់ (ប្រើដើម្បីរចនាគម្រោងថ្មីៗដែលមិនអាចធ្វើបានពីមុន)។ ដូចជាកាំជណ្តើរដែលវាស់ស្ទង់ថា តើគ្រូប្រើបច្ចេកវិទ្យាបានកម្រិតណា (ពីការប្រើទូរស័ព្ទត្រឹមតែចុចខល រហូតដល់ការប្រើវាដើម្បីស្រាវជ្រាវនិងបង្កើតវីដេអូឯកសារ)។
Gallery Walk សកម្មភាពសិក្សាដែលសិស្សសរសេរគំនិត ឬចម្លើយលើក្រដាសធំៗបិទជុំវិញថ្នាក់ ហើយសិស្សផ្សេងទៀតដើរមើល និងផ្តល់មតិយោបល់ ដើម្បីរៀនសូត្រពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ដូចជាការដើរទស្សនាមើលផ្ទាំងពិព័រណ៍រូបភាពក្នុងសារមន្ទីរ តែនេះជាការដើរមើលនិងពិភាក្សាលើចម្លើយឬគំនិតរបស់មិត្តភក្តិដែលបិទនៅជុំវិញថ្នាក់រៀន។
Think-Pair-Share បច្ចេកទេសបង្រៀនដែលគ្រូដាក់សំណួរឱ្យសិស្សគិតម្នាក់ឯងសិន (Think) រួចចាប់គូពិភាក្សាគ្នា (Pair) បន្ទាប់មកទើបចែករំលែកចម្លើយដែលឯកភាពគ្នាទៅកាន់ថ្នាក់ទាំងមូល (Share)។ ដូចជាការភ្លក់ម្ហូបម្នាក់ឯងសិន រួចសួរមិត្តភក្តិនៅក្បែរថាតើម្ហូបនេះឆ្ងាញ់ដូចគ្នាទេ មុននឹងឈរប្រាប់អ្នករត់តុថាម្ហូបនេះពិតជាឆ្ងាញ់មែន។
Concept Map ការគូរផែនទីគំនិតដែលបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងពាក្យគន្លឹះ ឬគោលគំនិតផ្សេងៗ ដោយមានបន្ទាត់ភ្ជាប់ និងមានសរសេរពាក្យពន្យល់ពីទំនាក់ទំនងនៅលើបន្ទាត់នោះ។ ដូចជាការគូរផែនទីមែកធាងគ្រួសារ (Family Tree) ដែលមានគូសបន្ទាត់តភ្ជាប់គ្នាដើម្បីបង្ហាញច្បាស់ថា អ្នកណាត្រូវជាតាយាយ ឬឪពុកម្តាយរបស់អ្នកណា។
Gap Analysis ដំណើរការវិភាគប្រៀបធៀបរវាងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនាពេលបច្ចុប្បន្ន និងស្ថានភាពគោលដៅដែលចង់បាន ដើម្បីរកមើលចំណុចខ្វះខាតដែលត្រូវបំពេញមុននឹងរៀបចំផែនការបណ្តុះបណ្តាល។ ដូចជាការវាស់ចម្ងាយរវាងចំណុចដែលយើងកំពុងឈរ និងទីតាំងគោលដៅដែលយើងចង់ទៅដល់ ដើម្បីដឹងថាត្រូវខំប្រឹងដើរប៉ុន្មានម៉ែត្រទៀតទើបដល់។

៦. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖