Original Title: รายงานผลการดำเนินงาน โครงการพัฒนาศักยภาพนักวิจัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร
Document Type: Report
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original report for full accuracy.

របាយការណ៍លទ្ធផលការងារ គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពអ្នកស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យារាជមង្គលព្រះនគរ

ចំណងជើងដើម៖ รายงานผลการดำเนินงาน โครงการพัฒนาศักยภาพนักวิจัย มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลพระนคร

អ្នកនិពន្ធ៖ Institute of Research and Development, Rajamangala University of Technology Phra Nakhon

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2012

វិស័យសិក្សា៖ Higher Education Management

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា/ប្រធានបទ (The Problem/Topic)៖ របាយការណ៍នេះបង្ហាញពីការវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពអ្នកស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យារាជមង្គលព្រះនគរ (RMUTP) ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការស្រាវជ្រាវប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងបង្កើតអ្នកស្រាវជ្រាវជំនាន់ថ្មី។

វិធីសាស្ត្រ (Approach)៖ គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែងចំនួនពីរ ដោយមានការវាយតម្លៃពីកម្រិតនៃការពេញចិត្តរបស់អ្នកចូលរួម និងការប្រមូលសំណើគម្រោងស្រាវជ្រាវ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានសំខាន់ៗ (Key Conclusions)៖

២. ការរកឃើញសំខាន់ៗ (Key Findings)

គម្រោងអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពអ្នកស្រាវជ្រាវរបស់សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យារាជមង្គលព្រះនគរ (RMUTP) សម្រេចបានលទ្ធផលលើសពីការរំពឹងទុក ដោយបានបណ្តុះបណ្តាលអ្នកស្រាវជ្រាវសរុបចំនួន ១៨០ នាក់។ កម្មវិធីនេះទទួលបានអត្រាពេញចិត្តខ្ពស់ និងបានបង្កើតសំណើគម្រោងស្រាវជ្រាវថ្មីៗជាក់ស្តែងចំនួន ២០ ប្រធានបទ ដើម្បីអភិវឌ្ឍជាបន្តបន្ទាប់។

ការរកឃើញ (Finding) ព័ត៌មានលម្អិត (Detail) ភស្តុតាង (Evidence)
អត្រាអ្នកចូលរួមលើសពីគោលដៅ (Exceeded Participation Target) គម្រោងនេះសម្រេចបានអ្នកចូលរួមសរុបចំនួន ១៨០ នាក់ ដែលក្នុងនោះមាន ១២០ នាក់សម្រាប់វគ្គអ្នកស្រាវជ្រាវអាជីព និង ៦០ នាក់សម្រាប់វគ្គអ្នកស្រាវជ្រាវជំនាន់ថ្មី។ ទិន្នន័យបង្ហាញថាចំនួនអ្នកចូលរួមមានរហូតដល់ ១៨០ នាក់ ដែលលើសពីសូចនាករគោលដៅដើមដែលកំណត់ត្រឹមតែ ១០០ នាក់។
កម្រិតនៃការពេញចិត្តខ្ពស់ (High Satisfaction Rate) អ្នកចូលរួមមានការពេញចិត្តចំពោះការរៀបចំគម្រោង ការបង្រៀនរបស់វាគ្មិន និងចំណេះដឹងដែលទទួលបានក្នុងកម្រិតខ្ពស់។ កម្រិតនៃការពេញចិត្តសរុបមាន ៨៨,៨០% (វគ្គអ្នកស្រាវជ្រាវអាជីព ៨៨,៤០% និងវគ្គជំនាន់ថ្មី ៨៩,២០%) ដែលលើសពីគោលដៅកំណត់ត្រឹម ៨៥%។
លទ្ធផលនៃសំណើគម្រោងស្រាវជ្រាវ (Research Proposal Outputs) តាមរយៈសិក្ខាសាលាអនុវត្តជាក់ស្តែង អ្នកចូលរួមបានរួមគ្នាបង្កើតសំណើគម្រោងស្រាវជ្រាវថ្មីៗដែលអាចប្រើប្រាស់ដើម្បីស្នើសុំមូលនិធិបន្ត។ សំណើគម្រោងស្រាវជ្រាវចំនួន ២០ ត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយបែងចែកជាផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាចំនួន ៥ ប្រធានបទ និងផ្នែកសង្គមសាស្ត្រចំនួន ១៥ ប្រធានបទ។
តម្រូវការបណ្តុះបណ្តាលបន្ត (Future Training Needs) អ្នកស្រាវជ្រាវបានបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការសិក្សាស៊ីជម្រៅបន្ថែមលើការស្រាវជ្រាវគុណភាព ការវិភាគទិន្នន័យតាមបែបស្ថិតិ និងការសរសេររបាយការណ៍បោះពុម្ព។ មតិយោបល់របស់អ្នកចូលរួមបានស្នើសុំឱ្យមានការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលជាក្រុមតូចៗជាបន្តបន្ទាប់ និងស្នើឱ្យបង្កើតសកម្មភាពដើម្បីចងក្រងបណ្តាញអ្នកស្រាវជ្រាវអន្តរមហាវិទ្យាល័យ។

៣. អនុសាសន៍ (Recommendations)

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃគម្រោង របាយការណ៍បានផ្តល់នូវអនុសាសន៍សំខាន់ៗមួយចំនួនដើម្បីពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពនៃការអភិវឌ្ឍអ្នកស្រាវជ្រាវនាពេលអនាគត៖

គោលដៅ (Target) សកម្មភាព (Action) អាទិភាព (Priority)
គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា (Higher Education Institutions) គួររៀបចំសកម្មភាពចងក្រងបណ្តាញក្រុមអ្នកស្រាវជ្រាវ (Researcher Networking) ពីមហាវិទ្យាល័យផ្សេងៗគ្នា ដើម្បីឱ្យពួកគេមានឱកាសជួបប្រាស្រ័យទាក់ទង និងសហការគ្នាលើគម្រោងអន្តរវិស័យ។ ខ្ពស់ (High)
ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវ (Research Management Institutes) គួរបន្តរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលជាប្រចាំក្នុងទម្រង់ជាក្រុមតូចៗ ដើម្បីធានាថាអ្នកចូលរួមទទួលបានចំណេះដឹងពេញលេញ និងអាចប្រាស្រ័យទាក់ទងជិតស្និទ្ធជាមួយវាគ្មិនសាស្ត្រាចារ្យ។ ខ្ពស់ (High)
ស្ថាប័នផ្តល់មូលនិធិស្រាវជ្រាវ (Research Funding Agencies) គួរផ្តល់ការគាំទ្រ និងការលើកទឹកចិត្ត (Incentives) ក៏ដូចជាផ្តល់ថវិកាគាំទ្រចំពោះអត្ថបទស្រាវជ្រាវដែលត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយក្នុងទិនានុប្បវត្តិអន្តរជាតិដែលមានកម្រិត Impact Factor ខ្ពស់។ មធ្យម (Medium)

៤. បរិបទកម្ពុជា (Cambodia Context)

របាយការណ៍នេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា ក្នុងការធ្វើជាគំរូដ៏ល្អមួយសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពអ្នកស្រាវជ្រាវនៅតាមសាកលវិទ្យាល័យ។ ស្របពេលដែលកម្ពុជាកំពុងពង្រឹងគុណភាពអប់រំឧត្តមសិក្សាដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច ការកសាងអ្នកស្រាវជ្រាវជំនាន់ថ្មី និងអ្នកស្រាវជ្រាវអាជីព គឺជាយុទ្ធសាស្ត្រដែលមិនអាចខ្វះបាន។

ផលប៉ះពាល់មូលដ្ឋាន (Local Implications)៖

ការវិនិយោគលើកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍អ្នកស្រាវជ្រាវដែលទាមទារឱ្យមានលទ្ធផលជាក់ស្តែង (ដូចជាការបញ្ចេញសំណើគម្រោង) នឹងជួយកម្ពុជាកសាងធនធានមនុស្សប្រកបដោយឧត្តមភាព ដែលអាចចូលរួមប្រកួតប្រជែងទាំងក្នុងកម្រិតតំបន់ និងអន្តរជាតិ។

៥. ផែនការអនុវត្ត (Implementation Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមអនុសាសន៍នៃរបាយការណ៍នេះ គួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. ការវាយតម្លៃតម្រូវការអ្នកស្រាវជ្រាវ (Researcher Needs Assessment): រៀបចំការស្ទង់មតិក្នុងចំណោមសាស្ត្រាចារ្យ និងនិស្សិតថ្នាក់ក្រោយឧត្តមសិក្សា ដើម្បីកំណត់ពីបញ្ហាប្រឈម និងចំណុចខ្វះខាតជាក់ស្តែង (ឧទាហរណ៍៖ ការប្រើប្រាស់ស្ថិតិវិភាគ ឬការសរសេរសំណើជាភាសាអង់គ្លេស)។
  2. ការរចនាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលតាមកម្រិត (Design Tiered Training Programs): បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ក្រុមផ្សេងៗគ្នា (កម្រិតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវជំនាន់ថ្មី និងកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់អ្នកស្រាវជ្រាវអាជីព) ដោយមានកម្មវិធីសិក្សា និងវាគ្មិនច្បាស់លាស់។
  3. ការអនុវត្តតាមទម្រង់ក្រុមតូច និងការណែនាំ (Implementation & Small Group Mentorship): ដំណើរការសិក្ខាសាលាដែលមានអ្នកចូលរួមក្នុងទំហំតូច (ប្រមាណ ៣០ ទៅ ៦០ នាក់) ដើម្បីធានាបាននូវការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់ពីគ្រូឧទ្ទេស និងមានឱកាសអនុវត្តជាក់ស្តែង។
  4. ការបង្កើតលទ្ធផលជាក់ស្តែង (Generate Tangible Outputs): កំណត់លក្ខខណ្ឌឱ្យអ្នកចូលរួមទាំងអស់ត្រូវតែសហការគ្នាផលិតនូវ 'សំណើគម្រោងស្រាវជ្រាវ (Research Proposal)' មួយនៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គសិក្សា ដើម្បីបញ្ជាក់ពីការយល់ដឹង និងត្រៀមស្នើសុំថវិកា។
  5. ការវាយតម្លៃ និងការតាមដានផលប៉ះពាល់ (Evaluation and Follow-up): ធ្វើការវាយតម្លៃកម្រិតនៃការពេញចិត្ត និងតាមដានរយៈពេល ៣ ទៅ ៦ ខែក្រោយបញ្ចប់កម្មវិធី ដើម្បីត្រួតពិនិត្យមើលថាតើសំណើគម្រោងត្រូវបានយកទៅអនុវត្ត ឬទទួលបានមូលនិធិដែរឬទេ។

៦. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Impact Factor រង្វាស់វាយតម្លៃគុណភាព និងឥទ្ធិពលនៃទិនានុប្បវត្តិវិទ្យាសាស្ត្រ (Journal) ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនដងជាមធ្យមដែលអត្ថបទនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនោះត្រូវបានគេយកទៅយោង (Citation) ក្នុងរយៈពេលកំណត់ណាមួយ។ នៅក្នុងគោលនយោបាយសាកលវិទ្យាល័យ វាត្រូវបានប្រើជាស្តង់ដារដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកស្រាវជ្រាវឱ្យបោះពុម្ពស្នាដៃក្នុងកម្រិតអន្តរជាតិ។ ដូចជាពិន្ទុប្រជាប្រិយភាពរបស់ទស្សនាវដ្តីមួយ ដែលបញ្ជាក់ថាមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់បានអាននិងយកអត្ថបទនោះទៅប្រើប្រាស់ជាឯកសារយោងបន្ត។
Intellectual Property (IP) កម្មសិទ្ធិលើស្នាដៃដែលបង្កើតឡើងដោយបញ្ញាស្មារតី ដូចជាការរកឃើញថ្មីៗ ឬស្នាដៃនិពន្ធ។ សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការស្រាវជ្រាវ ការយល់ដឹងពី IP ជួយការពារសិទ្ធិអ្នកស្រាវជ្រាវ និងជៀសវាងបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការលួចចម្លងស្នាដៃ។ ដូចជាប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិដីធ្លីដែរ តែនេះជាកម្មសិទ្ធិផ្លូវច្បាប់ទៅលើគំនិត ឬស្នាដៃដែលយើងបានបង្កើតឡើងដោយខ្លួនឯង។
Research Proposal ឯកសាររៀបរាប់លម្អិតពីគម្រោងស្រាវជ្រាវដែលគ្រោងនឹងអនុវត្ត រួមមានគោលបំណង វិធីសាស្ត្រ និងការគ្រោងថវិកា ដើម្បីដាក់ស្នើសុំជំនួយមូលនិធិពីស្ថាប័នផ្តល់ជំនួយ (ដូចជា TRF ជាដើម)។ វាជាជំហានដំបូងដ៏សំខាន់សម្រាប់អ្នកស្រាវជ្រាវ។ ដូចជាគម្រោងអាជីវកម្ម (Business Plan) ដែលយើងសរសេរដើម្បីសុំខ្ចីលុយពីធនាគារមកបើកហាងអញ្ចឹងដែរ តែនេះគឺដើម្បីសុំលុយមកធ្វើការស្រាវជ្រាវ។
Copyright Infringement ការប្រើប្រាស់ ថតចម្លង ឬយកស្នាដៃអ្នកដទៃដែលមានកម្មសិទ្ធិបញ្ញាត្រឹមត្រូវ មកប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។ ក្នុងបរិបទសិក្សាស្រាវជ្រាវ វាជាកំហុសសីលធម៌ធ្ងន់ធ្ងរ (Plagiarism) ដែលសាកលវិទ្យាល័យត្រូវបណ្តុះបណ្តាលសាស្ត្រាចារ្យឱ្យជៀសវាង។ ដូចជាការលួចចម្លងកិច្ចការសាលារបស់មិត្តភក្តិ ឬយកវត្ថុរបស់គេមកតាំងធ្វើជារបស់ខ្លួនឯងដោយមិនបានសុំការអនុញ្ញាត។
Research Methodology នីតិវិធី ឬជំហានជាប្រព័ន្ធដែលអ្នកស្រាវជ្រាវប្រើប្រាស់ដើម្បីប្រមូល វិភាគ និងបកស្រាយទិន្នន័យ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរស្រាវជ្រាវប្រកបដោយភាពត្រឹមត្រូវតាមបែបវិទ្យាសាស្ត្រ និងអាចជឿទុកចិត្តបាន។ ដូចជារូបមន្តធ្វើម្ហូបដែលប្រាប់ពីជំហានលម្អិតតាំងពីការរៀបចំគ្រឿងផ្សំរហូតដល់ការចម្អិន ដើម្បីធានាថាម្ហូបចេញមកមានរសជាតិឆ្ងាញ់និងមានស្តង់ដារ។
TQF (Thai Qualifications Framework for Higher Education) ក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារគុណវុឌ្ឍិឧត្តមសិក្សារបស់ប្រទេសថៃ ដែលកំណត់ពីលទ្ធផលសិក្សារំពឹងទុក និងគុណភាពអប់រំនៅកម្រិតសាកលវិទ្យាល័យ។ ស្ថាប័នឧត្តមសិក្សាត្រូវរៀបចំកម្មវិធីសិក្សា និងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូឱ្យស្របតាមក្របខ័ណ្ឌនេះ។ ដូចជារង្វាស់ស្តង់ដារជាតិមួយដែលកំណត់ថានិស្សិតរៀនចប់សាកលវិទ្យាល័យត្រូវចេះអ្វីខ្លះ ហើយសាស្ត្រាចារ្យត្រូវមានគុណភាពកម្រិតណា។

៧. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖