Original Title: STRATEGI BUSINESS SURVIVAL PERHOTELAN DALAM ERA NEW NORMAL DI SANUR
Source: repository.warmadewa.ac.id
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original paper for full scientific accuracy.

យុទ្ធសាស្ត្ររស់រានមានជីវិតនៃអាជីវកម្មសណ្ឋាគារក្នុងយុគសម័យធម្មតាថ្មី (New Normal) នៅតំបន់ Sanur

ចំណងជើងដើម៖ STRATEGI BUSINESS SURVIVAL PERHOTELAN DALAM ERA NEW NORMAL DI SANUR

អ្នកនិពន្ធ៖ Dr. Ida Bagus Udayana Putra, S.E., M.M. (Universitas Warmadewa), Dr. I Made Suniastha Amerta, S.S., M.Par. (Universitas Warmadewa), Dr. Ida Ayu Surasmi, S.E., M.M., Ak. (Universitas Warmadewa)

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2022 Universitas Warmadewa

វិស័យសិក្សា៖ Business Management

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា (The Problem)៖ ឯកសារនេះពិភាក្សាអំពីផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ទៅលើវិស័យសណ្ឋាគារនៅតំបន់ Sanur និងកំណត់អត្តសញ្ញាណយុទ្ធសាស្ត្ររស់រានមានជីវិត (Business Survival) ដែលចាំបាច់ដើម្បីរក្សាប្រតិបត្តិការក្នុងយុគសម័យធម្មតាថ្មី (New Normal)។

វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្រគុណវិស័យ (Qualitative Approach) តាមរយៈការប្រមូលទិន្នន័យពីអ្នកគ្រប់គ្រងសណ្ឋាគារ។

លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖

២. ការវិភាគលើប្រសិទ្ធភាព និងដែនកំណត់ (Performance & Constraints)

វិធីសាស្ត្រ (Method) គុណសម្បត្តិ (Pros) គុណវិបត្តិ (Cons) លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result)
Traditional Hotel Operations (Pre-Pandemic Baseline)
ប្រតិបត្តិការសណ្ឋាគារបែបប្រពៃណី (យុទ្ធសាស្ត្រមុនពេលមានជំងឺរាតត្បាត)
ទទួលបានប្រាក់ចំណេញខ្ពស់ពីភ្ញៀវទេសចរអន្តរជាតិ និងព្រឹត្តិការណ៍ MICE ធំៗ។ ដំណើរការការងារមានភាពរលូននិងពឹងផ្អែកលើបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងលូតលាស់ស្រាប់។ ងាយរងគ្រោះយ៉ាងខ្លាំងនៅពេលមានវិបត្តិសកល ឬការបិទជើងហោះហើរអន្តរជាតិ។ មិនមានភាពបត់បែនក្នុងការរកចំណូលពីប្រភពផ្សេងៗក្រៅពីការជួលបន្ទប់។ បរាជ័យក្នុងការទប់ទល់នឹងវិបត្តិ ដោយមានការធ្លាក់ចុះអត្រាភ្ញៀវបរទេសរហូតដល់ប្រមាណ ៨២.៩៦% កំឡុងពេលកូវីដ-១៩ ចាប់ផ្តើម។
Adaptive Revenue & Target Shifting Strategy
យុទ្ធសាស្ត្រចំណូលដែលអាចបត់បែនបាន និងការបង្វែរទីផ្សារគោលដៅ
អាចបង្កើតចំណូលជំនួសតាមរយៈកញ្ចប់សេវាកម្មធ្វើការពីសណ្ឋាគារ (Work from Hotel) និងកញ្ចប់ស្នាក់នៅដាច់ដោយឡែកសម្រាប់អ្នកជំងឺកូវីដកម្រិតស្រាល (OTG)។ ជួយឱ្យមានរំហូរសាច់ប្រាក់ប្រចាំខែ។ ប្រាក់ចំណេញទាបជាងមុនយ៉ាងខ្លាំង ហើយទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងខ្លាំងក្នុងការផ្សព្វផ្សាយទីផ្សារថ្មី។ បុគ្គលិកត្រូវទទួលបន្ទុកការងារច្រើនមុខ និងប្រឈមនឹងហានិភ័យសុខភាព។ ជួយឱ្យសណ្ឋាគារជៀសផុតពីការបិទទ្វារជាអចិន្ត្រៃយ៍ និងអាចរក្សាចំណូលអប្បបរមាដើម្បីទូទាត់ចំណាយប្រតិបត្តិការស្នូល និងបើកប្រាក់ខែបុគ្គលិក ៥០%។
Asset Optimization & Hybrid Event Integration
ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពទ្រព្យសកម្ម និងការធ្វើសមាហរណកម្មព្រឹត្តិការណ៍កូនកាត់
កាត់បន្ថយការខាតបង់លើការទិញសម្ភារៈថ្មីតាមរយៈការថែទាំជាប់លាប់ និងអាចទាក់ទាញអតិថិជនសាជីវកម្មតាមរយៈការរៀបចំកម្មវិធីតាមប្រព័ន្ធអនឡាញរួមជាមួយអ្នកចូលរួមផ្ទាល់ (Hybrid Events)។ ត្រូវការវិនិយោគបឋមលើប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតល្បឿនលឿន (Bandwidth) និងទាមទារការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់លើការថែទាំម៉ាស៊ីនត្រជាក់ឬបន្ទប់ជាប្រចាំទោះបីគ្មានភ្ញៀវក៏ដោយ។ ទាក់ទាញចំណូលត្រឡប់មកវិញពីស្ថាប័នរដ្ឋ និងឯកជន ព្រមទាំងកាត់បន្ថយចំណាយលើការខូចខាតទ្រព្យសកម្មបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងយុគសម័យ New Normal។

ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្ររស់រានមានជីវិតអាជីវកម្មនេះ ទាមទារនូវការបែងចែកធនធានហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ការពង្រឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យា និងភាពបត់បែននៃធនធានមនុស្ស។

៣. ការពិនិត្យសម្រាប់បរិបទកម្ពុជា/អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ភាពលំអៀងនៃទិន្នន័យ (Data Bias)៖

ការសិក្សានេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងតំបន់ Sanur កោះបាលី ប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី ដោយផ្តោតជាចម្បងលើសណ្ឋាគារកម្រិតផ្កាយ៤ និងរីសត ដែលរងផលប៉ះពាល់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរពីវិបត្តិកូវីដ-១៩។ ដោយសារតំបន់បាលីពឹងផ្អែកស្ទើរតែទាំងស្រុងលើទេសចរណ៍អន្តរជាតិ ទិន្នន័យនេះបង្ហាញពីភាពតានតឹងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចកម្រិតខ្ពស់។ សម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា បរិបទនេះគឺមានភាពស្រដៀងគ្នាខ្លាំងទៅនឹងខេត្តសៀមរាប ដែលជាតំបន់រងគ្រោះខ្លាំងដោយសារការពឹងផ្អែកលើភ្ញៀវបរទេស។

លទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត (Applicability)៖

ទោះបីជាស្ថានភាពកូវីដ-១៩ បានធូរស្រាល ប៉ុន្តែយុទ្ធសាស្ត្រនៃការរស់រានមានជីវិត (Business Survival) ទាំងនេះនៅតែមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ និងភាពធន់នៃអាជីវកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ចនៅកម្ពុជា។

សរុបមក ការអនុវត្តភាពបត់បែននៃប្រតិបត្តិការ ទាំងផ្នែកបម្រើសេវាកម្មថ្មីៗ និងការបង្កើនសមត្ថភាពបុគ្គលិក គឺជាគន្លឹះធានាបាននូវនិរន្តរភាពអាជីវកម្មសណ្ឋាគារនៅកម្ពុជាមិនថាក្នុងបរិបទវិបត្តិ ឬការប្រកួតប្រជែងធម្មតានោះទេ។

៤. ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់និស្សិត (Actionable Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. ការវិភាគហានិភ័យ និងចាត់ចែងរំហូរសាច់ប្រាក់: វាយតម្លៃស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សណ្ឋាគារដោយប្រើប្រាស់ SWOT Analysis ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណចំណុចខ្លាំងនិងឱកាសទីផ្សារ។ រៀបចំផែនការរំហូរសាច់ប្រាក់ (Cash Flow Projection) យ៉ាងតឹងរ៉ឹង ដើម្បីធានាថាមានថវិកាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការថែទាំចាំបាច់ និងប្រាក់ខែបុគ្គលិកគោល។
  2. ធ្វើពិពិធកម្មសេវាកម្ម និងកែច្នៃកញ្ចប់លក់: បង្កើតកញ្ចប់សេវាកម្មថ្មីៗដែលឆ្លើយតបនឹងបរិបទថ្មី ដូចជាកញ្ចប់ Work from Hotel សម្រាប់អ្នកធ្វើការងារពីចម្ងាយ ឬរៀបចំទីផ្សារចុងសប្តាហ៍ (Sunday Market) នៅបរិវេណសណ្ឋាគារដើម្បីទាក់ទាញភ្ញៀវក្នុងតំបន់។
  3. បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឱ្យមានជំនាញពហុមុខងារ: រៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលខាងក្នុង (Cross-training) ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកម្នាក់ៗអាចបំពេញការងារបានច្រើនផ្នែក (Multi-tasking) ដែលអាចជួយកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកសរុប ប៉ុន្តែនៅតែរក្សាបាននូវស្តង់ដារសេវាកម្មកម្រិតខ្ពស់។
  4. រៀបចំហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ Hybrid Events: វិនិយោគលើប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិតដែលមានល្បឿនលឿន និងឧបករណ៍សោតទស្សន៍ (Audio-Visual)។ ប្រើប្រាស់កម្មវិធីដូចជា ZoomMicrosoft Teams ដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មប្រជុំបែបកូនកាត់ (Hybrid Meeting) ដល់ក្រុមហ៊ុននានាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
  5. អនុវត្តស្តង់ដារអនាម័យ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយចីរភាព: បន្តរក្សាអនាម័យកម្រិតខ្ពស់ និងបញ្ចូលការអនុវត្តដែលមិនប៉ះពាល់ដល់បរិស្ថាន (Ecological Sustainability) ដូចជាការកាត់បន្ថយប្លាស្ទិក ដើម្បិទាក់ទាញអតិថិជនសម័យថ្មីដែលគិតគូរពីសុខភាពនិងបរិស្ថាន។

៥. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Business survival សមត្ថភាពរបស់អាជីវកម្មក្នុងការរក្សាប្រតិបត្តិការ និងជៀសវាងការក្ស័យធនក្នុងកំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច ឬគ្រោះមហន្តរាយ ដោយប្រើប្រាស់យុទ្ធសាស្ត្រកាត់បន្ថយចំណាយ និងស្វែងរកប្រភពចំណូលថ្មី។ ដូចជាការចេះហែលទឹកទប់ខ្លួនមិនឱ្យលង់ ពេលធ្លាក់ចូលក្នុងសមុទ្រដែលមានរលកធំៗ។
New normal ស្ថានភាពកែប្រែទម្លាប់ ឬរបៀបរស់នៅនិងការធ្វើអាជីវកម្មថ្មី ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកិច្ចការធម្មតា ក្រោយពីមានការរំខានដោយវិបត្តិ (ឧទាហរណ៍ ការវាស់កម្ដៅ ពាក់ម៉ាស និងការរក្សាគម្លាតសង្គមក្នុងសណ្ឋាគារ)។ ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរទម្លាប់ស្លៀកពាក់អាវភ្លៀងជារៀងរាល់ថ្ងៃ ពេលដឹងថារដូវនេះមានភ្លៀងធ្លាក់ជាប្រចាំ។
Hybrid event ការរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ សន្និសីទ ឬការប្រជុំដែលរួមបញ្ចូលគ្នារវាងអ្នកចូលរួមផ្ទាល់នៅទីតាំង (Offline) និងអ្នកចូលរួមតាមប្រព័ន្ធអនឡាញ (Online) ក្នុងពេលតែមួយ។ ដូចជាការរៀបចំពិធីជប់លៀងដែលមិត្តភក្តិខ្លះមកញ៉ាំផ្ទាល់ និងខ្លះទៀតចូលរួមជល់កែវតាមរយៈវីដេអូខល (Video Call)។
SWOT analysis ឧបករណ៍វិភាគយុទ្ធសាស្ត្រអាជីវកម្មដើម្បីវាយតម្លៃពី ចំណុចខ្លាំង (Strengths) ចំណុចខ្សោយ (Weaknesses) ឱកាស (Opportunities) និងការគំរាមកំហែង (Threats) ដើម្បីរៀបចំផែនការឆ្លើយតបសក្ដិសមនឹងបរិបទប្រកួតប្រជែង។ ដូចជាការពិនិត្យមើលកាយសម្បទាខ្លួនឯង អាវុធដែលមានក្នុងដៃ ស្គាល់ផ្លូវរត់ និងដឹងពីសត្រូវ មុនពេលចេញទៅច្បាំង។
Preventive maintenance ការថែទាំអគារ បរិក្ខារ និងសម្ភារៈនានាជាប្រចាំទោះបីវាមិនទាន់ខូច ឬមិនបានប្រើប្រាស់ក៏ដោយ ដើម្បីការពារកុំឱ្យមានការខូចខាតធំដុំ ដែលតម្រូវឱ្យចំណាយលុយច្រើនក្នុងការជួសជុល ឬទិញថ្មី។ ដូចជាការប្ដូរប្រេងម៉ាស៊ីនម៉ូតូជាប្រចាំរៀងរាល់ខែ ជាជាងជិះទាល់តែម៉ាស៊ីនគាំងទើបយកទៅជួសជុល។
Related diversification យុទ្ធសាស្ត្រពង្រីកអាជីវកម្មដោយបង្កើតផលិតផល ឬសេវាកម្មថ្មីៗដែលនៅមានទំនាក់ទំនងជាមួយជំនាញនៃអាជីវកម្មដើមរបស់ខ្លួន (ឧ. សណ្ឋាគារបើកលក់កញ្ចប់អាហារ ហាងកាហ្វេ ឬទីផ្សារចុងសប្តាហ៍បន្ថែម)។ ដូចជាកសិករដាំស្វាយ រួចយកផ្លែស្វាយដែលលក់មិនអស់ទៅធ្វើជាដំណាប់ស្វាយលក់បន្ថែម។
Occupancy rate អត្រាភាគរយនៃបន្ទប់សណ្ឋាគារដែលមានភ្ញៀវស្នាក់នៅជាក់ស្តែង ធៀបនឹងចំនួនបន្ទប់សរុបទាំងអស់ដែលសណ្ឋាគារមាន ប្រើសម្រាប់វាស់ស្ទង់ប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការលក់។ ដូចជាការរាប់ចំនួនកៅអីដែលមានមនុស្សអង្គុយក្នុងរថយន្តក្រុង ប្រសិនបើកៅអីពេញ មានន័យថាចំណូលបានច្រើន។

៦. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖