Original Title: DI CƯ NỘI ĐỊA Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG VÀ ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG: VẤN ĐỀ HIỆN NAY VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH
Source: papi.org.vn
Document Type: Report
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original report for full accuracy.

ការធ្វើចំណាកស្រុកក្នុងស្រុកនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម និងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ៖ បញ្ហាបច្ចុប្បន្ន និងអត្ថន័យនៃគោលនយោបាយ

ចំណងជើងដើម៖ DI CƯ NỘI ĐỊA Ở ĐỒNG BẰNG SÔNG HỒNG VÀ ĐỒNG BẰNG SÔNG CỬU LONG: VẤN ĐỀ HIỆN NAY VÀ HÀM Ý CHÍNH SÁCH

អ្នកនិពន្ធ៖ Lê Quang Cảnh, Nguyễn Thị Tuyết Mai, Bạch Ngọc Thắng, Hà Tuấn Anh, Phạm Thị Minh Thảo, Nguyễn Hoàng Linh, Đặng Nguyên Anh

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2024, UNDP Vietnam

វិស័យសិក្សា៖ Sociology and Public Policy

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា/ប្រធានបទ (The Problem/Topic)៖ របាយការណ៍នេះពិនិត្យមើលភាពខុសគ្នានៃកត្តាជំរុញ និងទាញយកការធ្វើចំណាកស្រុកក្នុងស្រុករវាងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម (ĐBSH) និងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ (ĐBSCL) ព្រមទាំងបញ្ហាប្រឈមរបស់ជនចំណាកស្រុកក្នុងការទទួលបានសេវាសាធារណៈ លំនៅដ្ឋាន និងការគាំពារសង្គម។

វិធីសាស្ត្រ (Approach)៖ ការសិក្សានេះប្រើប្រាស់វិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវចម្រុះដោយរួមបញ្ចូលការវិភាគទិន្នន័យបន្ទាប់បន្សំ និងការប្រមូលទិន្នន័យបឋមតាមរយៈការសម្ភាសន៍ និងការពិភាក្សាក្រុមសកម្ម។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានសំខាន់ៗ (Key Conclusions)៖

២. ការរកឃើញសំខាន់ៗ (Key Findings)

របាយការណ៍នេះបង្ហាញពីភាពខុសគ្នាយ៉ាងច្បាស់នៃនិន្នាការចំណាកស្រុករវាងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម (ĐBSH) ដែលជាតំបន់ទទួលជនចំណាកស្រុក និងតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ (ĐBSCL) ដែលជាតំបន់ហូរចេញប្រជាជនយ៉ាងច្រើន។ កត្តាជំរុញរួមមានឱកាសការងារ និងប្រាក់ចំណូល ខណៈជនចំណាកស្រុកនៅតែប្រឈមនឹងការលំបាកយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការទទួលបានសេវាសាធារណៈ លំនៅដ្ឋាន និងការគាំពារសង្គមក្នុងវិស័យការងារក្រៅប្រព័ន្ធ។

ការរកឃើញ (Finding) ព័ត៌មានលម្អិត (Detail) ភស្តុតាង (Evidence)
គម្លាតនៃលំហូរចំណាកស្រុក (Migration Flow Disparities) តំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហមទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្មយ៉ាងច្រើនតាមរយៈកំណើនឧស្សាហូបនីយកម្ម ខណៈតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គប្រឈមនឹងការហូរចេញប្រជាជនដោយសារការខ្វះខាតការងារ និងផលប៉ះពាល់នៃការប្រែប្រួលអាកាសធាតុ។ ទិន្នន័យឆ្នាំ ២០២២ បង្ហាញថាអត្រាចំណាកស្រុកសុទ្ធនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហមគឺ +២,៤‰ ឯតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គគឺ -៣,៧៧‰។
វិសមភាពប្រាក់ចំណូល (Income Disparities) ប្រាក់ចំណូលគឺជាកត្តាទាញយក (Pull factor) ដ៏ចម្បងដែលធ្វើឱ្យពលករផ្លាស់ទីទៅកាន់តំបន់ឧស្សាហកម្មធំៗ ស្របពេលដែលប្រាក់ចំណូលនៅតំបន់កសិកម្មមានកម្រិតទាបនិងមិនមានស្ថិរភាព។ ប្រាក់ចំណូលមធ្យមរបស់ពលករនៅតំបន់ទទួលបានចំណាកស្រុកក្នុងតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហមគឺ ១១,១ លានដុង/ខែ បើធៀបនឹងខេត្តដែលហូរចេញនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គដែលមានត្រឹមតែ ៦,៧ ទៅ ៨ លានដុង/ខែ។
ការងារក្នុងវិស័យក្រៅប្រព័ន្ធ (Informal Sector Employment) ពលករចំណាកស្រុកភាគច្រើនធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅប្រព័ន្ធ ដោយពុំមានកិច្ចសន្យាការងារច្បាស់លាស់ ដែលធ្វើឱ្យពួកគេបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍គាំពារសង្គម និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ជិត ៧០% នៃអ្នកចំណាកស្រុកនៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គ និង ៤២% នៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេក្រហម ធ្វើការដោយគ្មានកិច្ចសន្យាការងារស្របច្បាប់ (ផ្អែកលើទិន្នន័យ VHLSS 2022)។
កង្វះខាតលំនៅដ្ឋានសមរម្យ (Substandard Housing) ពលករចំណាកស្រុកភាគច្រើនត្រូវបង្ខំចិត្តរស់នៅក្នុងបន្ទប់ជួលដែលចង្អៀត គ្មានអនាម័យ និងខ្វះសុវត្ថិភាពដើម្បីសន្សំសំចៃការចំណាយ ដោយសារខ្វះលទ្ធភាពទទួលបានលំនៅដ្ឋានសង្គមកិច្ច។ ពលកររស់នៅក្នុងបន្ទប់ទំហំ ៩-១៦ ម៉ែត្រការ៉េ ដោយបង់ថ្លៃឈ្នួលពី ៨០ ម៉ឺន ទៅ ១,៤ លានដុង/ខែ ដែលខ្វះខាតឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ជាមូលដ្ឋាននិងប្រព័ន្ធការពារអគ្គិភ័យ។

៣. អនុសាសន៍ (Recommendations)

ផ្អែកលើរបាយការណ៍ស្រាវជ្រាវ ការផ្តល់អនុសាសន៍ផ្តោតលើការធានាសិទ្ធិស្មើភាពគ្នា ការលើកកម្ពស់សេវាសាធារណៈ និងការបង្កើតឱកាសការងារប្រកបដោយបរិយាបន្នសម្រាប់ជនចំណាកស្រុក។

គោលដៅ (Target) សកម្មភាព (Action) អាទិភាព (Priority)
រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន (Central and Local Governments) ត្រូវទទួលស្គាល់ និងធានាសិទ្ធិស្មើភាពគ្នារវាងជនចំណាកស្រុកនិងប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋានក្នុងការទទួលបានសេវាសាធារណៈ ដោយលុបបំបាត់ការរើសអើងផ្អែកលើស្ថានភាពនៃការចុះឈ្មោះស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។ ខ្ពស់ (High)
ក្រសួងការងារ និងវិស័យឯកជន (Ministry of Labor and Private Sector) ពង្រីកឱកាសការងារក្នុងប្រព័ន្ធ ដោយធានាថាពលករចំណាកស្រុកទទួលបានកិច្ចសន្យាការងារ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងការគាំពារសង្គម ព្រមទាំងផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ខ្ពស់ (High)
ក្រសួងរៀបចំដែនដី និងនគរូបនីយកម្ម (Ministry of Land Management and Urban Planning) អភិវឌ្ឍគម្រោងលំនៅដ្ឋានសង្គមកិច្ចតម្លៃសមរម្យសម្រាប់ពលករចំណាកស្រុក និងកំណត់ស្តង់ដារអប្បបរមាសម្រាប់បន្ទប់ជួលឯកជនដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព និងសុខភាព។ ខ្ពស់ (High)
ស្ថាប័នអប់រំ (Education Institutions) លុបបំបាត់របាំងរដ្ឋបាល ដោយអនុញ្ញាតឱ្យកុមារចំណាកស្រុកអាចចូលរៀននៅសាលារដ្ឋបានងាយស្រួលដោយមិនទាមទារសៀវភៅស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ព្រមទាំងបង្កើនការវិនិយោគសាងសង់សាលារៀននៅតំបន់ឧស្សាហកម្ម។ មធ្យម (Medium)

៤. បរិបទកម្ពុជា (Cambodia Context)

របាយការណ៍នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងសម្រាប់ប្រទេសកម្ពុជា ដោយសារកម្ពុជាក៏កំពុងជួបប្រទះបញ្ហាចំណាកស្រុកក្នុងស្រុកយ៉ាងសកម្មពីតំបន់ជនបទទៅកាន់រាជធានីភ្នំពេញ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេសនានា ព្រមទាំងការគំរាមកំហែងពីការប្រែប្រួលអាកាសធាតុនៅតំបន់ជុំវិញបឹងទន្លេសាប ដែលស្រដៀងគ្នាទៅនឹងបញ្ហានៅតំបន់ដីសណ្តទន្លេមេគង្គរបស់វៀតណាម។

ផលប៉ះពាល់មូលដ្ឋាន (Local Implications)៖

ការដោះស្រាយបញ្ហាចំណាកស្រុកក្នុងស្រុកទាមទារឱ្យកម្ពុជារៀបចំផែនការអភិវឌ្ឍន៍ទីក្រុងប្រកបដោយបរិយាបន្ន ដោយភ្ជាប់ទិន្នន័យអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណជាមួយការផ្តល់សេវាសាធារណៈ និងធានាការផ្គត់ផ្គង់លំនៅដ្ឋានតម្លៃសមរម្យ។

៥. ផែនការអនុវត្ត (Implementation Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមអនុសាសន៍នៃរបាយការណ៍នេះ គួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. ធ្វើសមាហរណកម្មទិន្នន័យអត្តសញ្ញាណកម្ម: តភ្ជាប់ទិន្នន័យអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណជាតិជាមួយនឹងការចុះបញ្ជីការងារ និងសេវាគាំពារសង្គម (ដូចជា ប.ស.ស) ដើម្បីតាមដានលំហូរចំណាកស្រុក និងត្រៀមរៀបចំសេវាសាធារណៈឱ្យបានទាន់ពេលវេលានៅតាមទីក្រុងធំៗ។
  2. អភិវឌ្ឍលំនៅដ្ឋានសង្គមកិច្ចនិងស្តង់ដារផ្ទះជួល: ជំរុញភាពជាដៃគូរវាងរដ្ឋ និងឯកជន (PPP) ដើម្បីសាងសង់លំនៅដ្ឋានតម្លៃសមរម្យ និងចុះត្រួតពិនិត្យផ្ទះជួលឯកជននៅក្បែរតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស (SEZs) ឱ្យស្របតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាព។
  3. បង្កើតជម្រើសការងារនៅមូលដ្ឋានដើម: វិនិយោគលើរោងចក្រកែច្នៃកសិផល និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធជនបទនៅតាមខេត្តដែលមានអត្រាចំណាកស្រុកចេញខ្ពស់ (ឧ. តំបន់ទន្លេសាប) ដើម្បីកាត់បន្ថយការធ្វើចំណាកស្រុកដោយសារសម្ពាធសេដ្ឋកិច្ច។
  4. លុបបំបាត់របាំងរដ្ឋបាលក្នុងការទទួលបានសេវាអប់រំ: កែសម្រួលគោលការណ៍ចុះឈ្មោះចូលរៀន ដើម្បីឱ្យកុមារចំណាកស្រុកអាចប្រើប្រាស់ឯកសារបញ្ជាក់ការស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន ជំនួសឱ្យការទាមទារសៀវភៅគ្រួសារអចិន្ត្រៃយ៍ ដើម្បីទទួលបានការអប់រំនៅសាលារដ្ឋ។

៦. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Push - Pull theory ទ្រឹស្តីនៃកត្តាជំរុញ និងទាញយកក្នុងការធ្វើចំណាកស្រុក ដែលកត្តាជំរុញ (Push) គឺភាពអវិជ្ជមាននៅស្រុកកំណើត (ដូចជាគ្មានការងារ គ្រោះធម្មជាតិ) ហើយកត្តាទាញយក (Pull) គឺភាពវិជ្ជមាននៅកន្លែងថ្មី (ដូចជាប្រាក់ខែខ្ពស់ សេវាកម្មល្អ)។ ដូចជាមេដែកដែលស្រូបទាញមនុស្សឱ្យទៅរស់នៅទីក្រុងដោយសារសេដ្ឋកិច្ចល្អ និងរុញច្រានពួកគេចេញពីស្រុកកំណើតដោយសារភាពក្រីក្រ ឬគ្រោះរាំងស្ងួត។
Network Theory of Migration ទ្រឹស្តីចំណាកស្រុកតាមបណ្តាញទំនាក់ទំនងសង្គម គឺនៅពេលដែលមនុស្សសម្រេចចិត្តធ្វើចំណាកស្រុកដោយពឹងផ្អែកលើសាច់ញាតិ មិត្តភ័ក្តិ ឬអ្នកភូមិដែលបានទៅរស់នៅទីនោះមុន ដើម្បីជួយរកការងារ និងកន្លែងស្នាក់នៅ ដែលជួយកាត់បន្ថយហានិភ័យ។ ដូចជាការហៅបងប្អូនឬអ្នកភូមិពីស្រុកឱ្យមកធ្វើការរោងចក្រជាមួយគ្នា ព្រោះមានអ្នកស្គាល់ផ្លូវ និងដឹងកន្លែងជួលបន្ទប់ស្រាប់ដោយមិនភ័យព្រួយ។
New Economics of Labor Migration សេដ្ឋកិច្ចវិទ្យាថ្មីនៃចំណាកស្រុកការងារ គឺជាទ្រឹស្តីដែលពន្យល់ថា ការសម្រេចចិត្តធ្វើចំណាកស្រុកមិនមែនធ្វើឡើងដោយបុគ្គលម្នាក់ៗដើម្បីតែប្រយោជន៍ខ្លួននោះទេ ប៉ុន្តែជាយុទ្ធសាស្ត្ររួមរបស់គ្រួសារទាំងមូលដើម្បីបង្កើនចំណូល និងបែងចែកហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ច។ ដូចជាឪពុកម្តាយនៅស្រុកសម្រេចចិត្តឱ្យកូនច្បងទៅធ្វើការនៅភ្នំពេញដើម្បីផ្ញើលុយមកចិញ្ចឹមប្អូនៗ និងទុកសងបំណុលគ្រួសារពេលធ្វើស្រែមិនបានផល។
Wealth index សន្ទស្សន៍ទ្រព្យសម្បត្តិ គឺជារង្វាស់នៃកម្រិតជីវភាពរស់នៅរបស់គ្រួសារ ដោយផ្អែកលើការកាន់កាប់ទ្រព្យសម្បត្តិរូបវន្ត (ដូចជា ទូរទស្សន៍ កង់ ផ្ទះ លក្ខខណ្ឌបន្ទប់ទឹក) ជាជាងការវាស់វែងលើប្រាក់ចំណូលជាសាច់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់។ ដូចជាការវាយតម្លៃថាគ្រួសារមួយមានជីវភាពធូរធារឬអត់ ដោយមើលលើរបស់របរប្រើប្រាស់ក្នុងផ្ទះ ជាជាងសួរថាពួកគេមានប្រាក់ខែប៉ុន្មាន។
Oaxaca-Blinder វិធីសាស្ត្រវិភាគអុកសាកា-ប្ល៊ីនឌ័រ (Oaxaca-Blinder Decomposition) គឺជារូបមន្តសេដ្ឋកិច្ចវិទ្យាសម្រាប់បំបែក និងពន្យល់ពីមូលហេតុនៃគម្លាត (ដូចជាគម្លាតប្រាក់ឈ្នួល ឬអត្រាចំណាកស្រុក) រវាងក្រុមពីរផ្សេងគ្នា ដោយកំណត់ថាតើកត្តាណាខ្លះដែលរួមចំណែកដល់ភាពខុសគ្នានោះ។ ដូចជាការវះកាត់មើលគ្រឿងក្នុងម៉ាស៊ីនពីរផ្សេងគ្នា ដើម្បីរកឱ្យឃើញប្រាកដថាហេតុអ្វីបានជាម៉ាស៊ីនមួយរត់លឿនជាងម៉ាស៊ីនមួយទៀត។
PAPI សន្ទស្សន៍វាស់វែងប្រសិទ្ធភាពអភិបាលកិច្ច និងរដ្ឋបាលសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត (Provincial Governance and Public Administration Performance Index) គឺជាឧបករណ៍សម្រាប់វាយតម្លៃថាតើអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានបម្រើសេវាសាធារណៈជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងជនចំណាកស្រុកបានល្អកម្រិតណា ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ផ្ទាល់របស់អ្នកប្រើប្រាស់។ ដូចជាសៀវភៅពិន្ទុដែលប្រជាជនដាក់ពិន្ទុឱ្យមេឃុំ ឬចៅសង្កាត់ ថាតើពួកគេធ្វើការបម្រើរាស្ត្របានលឿន តម្លាភាព និងមានការរើសអើងដែរឬទេ។
FDI ការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេស (Foreign Direct Investment) គឺជាការបណ្តាក់ទុនរបស់ក្រុមហ៊ុនបរទេសមកបង្កើតរោងចក្រ ឬអាជីវកម្មនៅក្នុងប្រទេសមួយ ដែលរួមចំណែកយ៉ាងធំក្នុងការបង្កើតការងារ ជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទាញយកពលករចំណាកស្រុកក្នុងស្រុក។ ដូចជាក្រុមហ៊ុនបរទេសមកបើករោងចក្រកាត់ដេរនៅតាមតំបន់សេដ្ឋកិច្ចពិសេស ដែលធ្វើឱ្យអ្នកស្រុកមានការងារធ្វើ និងទាក់ទាញអ្នកខេត្តផ្សេងឱ្យមករកការងារនៅទីនោះ។

៧. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖