Original Title: ADMINISTRATIVE FACTORS AFFECTING THE EFFECTIVENESS OF ACADEMIC AFFAIRS ADMINISTRATION IN SCHOOLS UNDER MUKDAHAN PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE
Source: gsmis.snru.ac.th
Disclaimer: Summary generated by AI based on the provided document. Please refer to the original paper for full scientific accuracy.

កត្តារដ្ឋបាលដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងការងារវិជ្ជាការក្នុងសាលារៀន ក្រោមការិយាល័យតំបន់សេវាកម្មអប់រំបឋមសិក្សាមុកដាហារ

ចំណងជើងដើម៖ ADMINISTRATIVE FACTORS AFFECTING THE EFFECTIVENESS OF ACADEMIC AFFAIRS ADMINISTRATION IN SCHOOLS UNDER MUKDAHAN PRIMARY EDUCATIONAL SERVICE AREA OFFICE

អ្នកនិពន្ធ៖ Kittichai Arthan (Sakon Nakhon Rajabhat University)

ឆ្នាំបោះពុម្ព៖ 2022

វិស័យសិក្សា៖ Educational Administration

១. សេចក្តីសង្ខេបប្រតិបត្តិ (Executive Summary)

បញ្ហា (The Problem)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះមានគោលបំណងសិក្សា និងស្វែងរកកត្តារដ្ឋបាលដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងការងារវិជ្ជាការនៅក្នុងសាលារៀន ក្រោមការិយាល័យតំបន់សេវាកម្មអប់រំបឋមសិក្សាមុកដាហារ។

វិធីសាស្ត្រ (The Methodology)៖ ការស្រាវជ្រាវនេះគឺជាការស្រាវជ្រាវបែបសហសម្ព័ន្ធ (Correlation Research) ដោយប្រមូលទិន្នន័យពីអ្នកគ្រប់គ្រងសាលា គ្រូបង្រៀន និងមានការសម្ភាសន៍អ្នកជំនាញដើម្បីបង្កើតគោលការណ៍ណែនាំ។

លទ្ធផលសំខាន់ៗ (The Verdict)៖

២. ការវិភាគលើប្រសិទ្ធភាព និងដែនកំណត់ (Performance & Constraints)

វិធីសាស្ត្រ (Method) គុណសម្បត្តិ (Pros) គុណវិបត្តិ (Cons) លទ្ធផលគន្លឹះ (Key Result)
Pearson's Correlation Coefficient
ការវិភាគមេគុណសហសម្ព័ន្ធ Pearson
បង្ហាញពីកម្រិត និងទិសដៅនៃទំនាក់ទំនងរវាងកត្តារដ្ឋបាល និងប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងការងារវិជ្ជាការបានយ៉ាងច្បាស់លាស់។ មិនអាចបញ្ជាក់ពីទំនាក់ទំនងក្នុងន័យហេតុនិងផល (Cause and Effect) ច្បាស់លាស់នោះទេ គ្រាន់តែបង្ហាញថាវាមានចលនាស្របគ្នាឬផ្ទុយគ្នា។ រកឃើញទំនាក់ទំនងជាវិជ្ជមានក្នុងកម្រិតខ្ពស់ (r = .765) រវាងកត្តារដ្ឋបាលសរុប និងប្រសិទ្ធភាពការងារវិជ្ជាការ។
Stepwise Multiple Regression Analysis
ការវិភាគតំរែតំរង់ពហុគុណតាមជំហាន
អាចទាញយកតែកត្តាណាដែលពិតជាមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេ មកបង្កើតជាសមីការសម្រាប់ព្យាករណ៍បានយ៉ាងជាក់លាក់។ ទាមទារទំហំគំរូទិន្នន័យ (Sample size) ធំល្មម និងត្រូវបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌជាមុននៃស្ថិតិ (Assumptions) ទើបលទ្ធផលមានភាពត្រឹមត្រូវ។ បញ្ជាក់ថាកត្តាភាពជាអ្នកដឹកនាំ ថវិកា និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន រួមគ្នាព្យាករណ៍ភាពប្រែប្រួលនៃប្រសិទ្ធភាពបាន ៧១,៩% (R² = 0.719)។
Expert Interviews (Content Analysis)
ការសម្ភាសន៍អ្នកជំនាញ (ការវិភាគខ្លឹមសារ)
ផ្តល់នូវទស្សនៈស៊ីជម្រៅ យុទ្ធសាស្ត្រ និងគោលការណ៍ណែនាំដែលអាចយកទៅអនុវត្តបានជាក់ស្តែងពីអ្នកមានបទពិសោធន៍ផ្ទាល់។ អាចមានភាពលំអៀងទៅតាមទស្សនៈបុគ្គលរបស់អ្នកផ្តល់បទសម្ភាសន៍ និងចំណាយពេលច្រើនក្នុងការបកស្រាយទិន្នន័យ។ បង្កើតបាននូវគោលការណ៍ណែនាំជាក់លាក់ដើម្បីអភិវឌ្ឍកត្តាភាពជាអ្នកដឹកនាំ ការគ្រប់គ្រងថវិកា និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា។

ការចំណាយលើធនធាន (Resource Cost)៖ ការសិក្សានេះផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវបែបចម្រុះ (បរិមាណនិងគុណភាព) ដែលទាមទារធនធានកម្លាំងមនុស្សក្នុងការប្រមូលទិន្នន័យ និងកម្មវិធីកុំព្យូទ័រសម្រាប់ការវិភាគស្ថិតិ។

៣. ការពិនិត្យសម្រាប់បរិបទកម្ពុជា/អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ភាពលំអៀងនៃទិន្នន័យ (Data Bias)៖

ការសិក្សានេះប្រមូលទិន្នន័យផ្តាច់មុខតែនៅក្នុងសាលាបឋមសិក្សាចំនួន ៩៨ ស្ថិតនៅខេត្តមុកដាហារ ប្រទេសថៃ ដែលជាខេត្តនៅតាមព្រំដែន។ បរិបទវប្បធម៌ នយោបាយ និងការបែងចែកថវិការបស់ថៃ អាចមានភាពខុសប្លែកពីប្រទេសកម្ពុជា។ ដូច្នេះ ការទាញយកសេចក្តីសន្និដ្ឋានទាំងស្រុងមកអនុវត្តនៅកម្ពុជា គួរតែមានការពិចារណាលើភាពខុសគ្នានៃប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលអប់រំថ្នាក់មូលដ្ឋាន។

លទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត (Applicability)៖

ទោះបីជាការសិក្សានេះធ្វើឡើងនៅប្រទេសថៃក៏ដោយ ក៏កត្តាដែលបានរកឃើញពិតជាមានប្រយោជន៍ និងអាចយកមកកែច្នៃប្រើប្រាស់សម្រាប់ប្រព័ន្ធអប់រំនៅប្រទេសកម្ពុជាបាន។

ជារួម ការពង្រឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់នាយកសាលា ការមានតម្លាភាពថវិកា និងការគាំទ្រផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា គឺជាសសរស្តម្ភដែលអាចកែប្រែគុណភាពសាលាបឋមសិក្សានៅកម្ពុជាបានយ៉ាងពិតប្រាកដ។

៤. ផែនការសកម្មភាពសម្រាប់និស្សិត (Actionable Roadmap)

ដើម្បីអនុវត្តតាមការសិក្សានេះ និស្សិតគួរអនុវត្តតាមជំហានខាងក្រោម៖

  1. ការសិក្សាទ្រឹស្តី និងរៀបចំអថេរស្រាវជ្រាវ: អ្នកស្រាវជ្រាវ ឬនិស្សិតត្រូវសិក្សាពីទ្រឹស្តីរដ្ឋបាលអប់រំ (Educational Administration) ដោយកំណត់យកអថេរឯករាជ្យសំខាន់ៗ (អ្នកដឹកនាំ ថវិកា បរិយាកាសសាលា បច្ចេកវិទ្យា) និងអថេរអាស្រ័យ (ប្រសិទ្ធភាពការងារវិជ្ជាការ)។
  2. ការបង្កើតឧបករណ៍ប្រមូលទិន្នន័យ (Data Collection Tools): ប្រើប្រាស់ Google FormsKoBoToolbox ដើម្បីបង្កើតកម្រងសំណួរវាស់ស្ទង់កម្រិតប្រសិទ្ធភាពការងារ (Likert Scale) និងធានាថាវាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យសុពលភាព (IOC) ពីអ្នកជំនាញជាមុនសិន។
  3. ការវិភាគទិន្នន័យបរិមាណ (Quantitative Analysis): បន្ទាប់ពីប្រមូលទិន្នន័យពីគ្រូបង្រៀនរួចរាល់ ត្រូវប្រើប្រាស់កម្មវិធី SPSSJAMOVI ដើម្បីវិភាគរកទំនាក់ទំនង (Pearson Correlation) និងធ្វើតំរែតំរង់ (Stepwise Multiple Regression) ដើម្បីរកកត្តាដែលជះឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេ។
  4. ការប្រមូលទិន្នន័យគុណវិស័យបន្ថែម (Qualitative Validation): រៀបចំសំណួរសម្ភាសន៍ពាក់កណ្តាលរចនាសម្ព័ន្ធ ដើម្បីសាកសួរនាយកសាលាល្អៗនៅកម្ពុជា ហើយប្រើប្រាស់ NVivo ឬវិធីសាស្ត្រ Content Analysis ដើម្បីទាញយកយុទ្ធសាស្ត្រជាក់ស្តែងសម្រាប់អភិវឌ្ឍសាលារៀន។

៥. វាក្យសព្ទបច្ចេកទេស (Technical Glossary)

ពាក្យបច្ចេកទេស ការពន្យល់ជាខេមរភាសា (Khmer Explanation) និយមន័យសាមញ្ញ (Simple Definition)
Academic Affairs Administration ការគ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពស្នូលរបស់សាលារៀន ដែលរួមមានការរៀបចំកម្មវិធីសិក្សា ការបង្រៀន ការវាយតម្លៃ ការតាមដាន (និទ្ទេសការសិក្សា) និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីធានាគុណភាពអប់រំកម្រិតខ្ពស់បំផុត។ ដូចជាចុងភៅដែលរៀបចំមុខម្ហូប (កម្មវិធីសិក្សា) និងធានាថាអាហារមានរសជាតិឆ្ងាញ់ (ការបង្រៀន) សម្រាប់ភ្ញៀវ (សិស្ស)។
Stepwise Multiple Regression Analysis ជាវិធីសាស្ត្រស្ថិតិដែលប្រើដើម្បីទស្សន៍ទាយអថេរអាស្រ័យ (លទ្ធផល) ដោយធ្វើការជ្រើសរើស និងបញ្ចូលអថេរឯករាជ្យ (កត្តា) ណាដែលមានឥទ្ធិពលខ្លាំងជាងគេម្ដងមួយៗចូលទៅក្នុងសមីការ។ ដូចជាការសាកល្បងដាក់គ្រឿងផ្សំម្ដងមួយមុខៗទៅក្នុងស៊ុប ដើម្បីរកមើលថាគ្រឿងផ្សំមួយណាដែលធ្វើឱ្យស៊ុបមានរសជាតិឆ្ងាញ់ជាងគេបំផុត។
Pearson's Product-Moment Correlation Coefficient ជារង្វាស់ស្ថិតិមួយដែលបង្ហាញពីទំហំ និងទិសដៅនៃទំនាក់ទំនងលីនេអ៊ែរ (Linear) រវាងអថេរពីរ ថាតើវាមានចលនាស្របគ្នា ផ្ទុយគ្នា ឬមិនមានទំនាក់ទំនងសោះ។ ដូចជាការវាស់ស្ទង់មើលថា តើការខិតខំហ្វឹកហាត់កីឡាកាន់តែច្រើន ធ្វើឱ្យលទ្ធផលនៃការប្រកួតកាន់តែល្អកម្រិតណា។
Instructional Supervision ជាដំណើរការដែលអ្នកគ្រប់គ្រងសាលា ឬអ្នកជំនាញ ចុះទៅតាមដាន ណែនាំ និងជួយដោះស្រាយបញ្ហាដល់គ្រូបង្រៀនដោយផ្ទាល់ ដើម្បីកែលម្អគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការបង្រៀន។ ដូចជាគ្រូបង្វឹកកីឡាដែលឈរមើលកូនក្រុមប្រកួត រួចប្រាប់ពីតិចនិកដើម្បីឱ្យទាត់បាល់ចូលទីបានល្អជាងមុន។
Content Analysis ជាវិធីសាស្ត្រវិភាគទិន្នន័យបែបគុណវិស័យ ដោយការអាន ផ្ទៀងផ្ទាត់ និងទាញយកអត្ថន័យស៊ីជម្រៅពីអត្ថបទ ឯកសារ ឬបទសម្ភាសន៍ ដើម្បីចងក្រងជាប្រធានបទ ឬយុទ្ធសាស្ត្ររួម។ ដូចជាការអានសៀវភៅរឿងមួយក្បាល រួចសង្ខេបនិងទាញយកតែសារសំខាន់ៗដែលអ្នកនិពន្ធចង់បង្ហាញ។
School-Based Management (SBM) ជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដែលផ្ទេរអំណាចសម្រេចចិត្តពីថ្នាក់ជាតិ ឬថ្នាក់តំបន់ មកឱ្យសាលារៀនផ្ទាល់ ដើម្បីឱ្យសាលាអាចចាត់ចែងធនធាន (មនុស្ស ថវិកា សម្ភារៈ) និងរៀបចំកម្មវិធីសិក្សាបានស្របតាមតម្រូវការជាក់ស្តែង។ ដូចជាការឱ្យប្រធានសាខាក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តរៀបចំយុទ្ធសាស្ត្រលក់ខ្លួនឯង ជាជាងរង់ចាំតែបញ្ជាពីទីស្នាក់ការកណ្តាល។
Index of Item Objective Congruence (IOC) ជារង្វាស់ដែលប្រើដើម្បីវាយតម្លៃសុពលភាពនៃកម្រងសំណួរ ដោយឱ្យអ្នកជំនាញពិនិត្យមើលថាតើសំណួរនីមួយៗពិតជាវាស់ស្ទង់បានត្រឹមត្រូវទៅនឹងគោលបំណងនៃការស្រាវជ្រាវឬអត់។ ដូចជាការឱ្យអ្នកភ្លក់ម្ហូបអាជីព ពិនិត្យមើលថាតើគ្រឿងផ្សំដែលយើងរៀបចំ ពិតជាស័ក្តិសមសម្រាប់ធ្វើម្ហូបនោះឬអត់។

៦. ប្រធានបទពាក់ព័ន្ធ (Further Reading)

អត្ថបទដែលបានបោះពុម្ពនៅលើ KhmerResearch ដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនេះ៖

ប្រធានបទ និងសំណួរស្រាវជ្រាវដែលទាក់ទងនឹងឯកសារនេះ ដែលអ្នកអាចស្វែងរកបន្ថែម៖